株式会社ムービック

【池袋】WEBサイト制作担当者（コーダー・デザイナー）◆アニメイトG／フレックス／“好き”を活かせる

---

～アニメや漫画が好きな方歓迎／「16時に退勤して推しの映画を見る」「イベントがあるから今日は遅く出社する」などもOK～

■募集背景：
アニメや漫画、ゲームなどのエンタメ市場において、高い知名度とシェアを誇るアニメイトグループです。
その中核企業である当社は、アニメや漫画に関するグッズの企画から販売までを手掛けており、その一環としてECサイトの運用・制作も行なっています。
エンタメ市場のさらなる盛り上がりに伴い、既存のECサイトの運用だけでなく、コラボ商品の特集ページや新規ECサイトの立ち上げも依頼が増加しています。より多くの案件に対応していくため、この度、ECサイトの運用やコーディング・デザインを担当してくださる方を、新たに募集することにしました。

■仕事内容：
アニメや漫画のファンが日々追い求めるグッズ。それをより求めやすくするため、ECサイトの運用・制作するのが今回募集するポジションです。
たとえば、特集ページを作成する際には、グッズをより魅力的に見せるデザインや構成の提案もOKです。より手に取ってもらいやすくなるよう、工夫できます。自分の好きな作品にも関わるチャンスもあるかもしれません。
もちろん、楽しく働くための環境は完備されています。コアタイムがないフレックスタイム制を採用し、残業は月10～20時間程度です。
自分の“好き”を活かせて、プライベートでも“好き”を満喫。そんなワクワクする仕事を、私たちと一緒に始めませんか？

■具体的には：
ECサイトの運用・制作を通じて、アニメ・漫画グッズの情報を分かりやすく、魅力的にファンの方へとお届けする仕事です。

◎ECサイト制作全般
・新規サイト制作
・既存サイトの運用・改修
※一からの制作～中身を大きく改修するなど幅広く経験を積むことができます。
・改修作業
フリーワード検索のデザイン、キャラの配置など、細かな部分を変更します。
・特集ページの作成
「○○のキャラとコラボした商品」などのページを、より魅力的に伝わるよう、色やデザインを考えながら作成します。
・ECサイトの実装
お客様からOKをいただけたら、成果物を実装・アップします。アップまでの期間の目安は、早ければ3日ほど、特集ページの場合で1～2週間ほどです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBデザインおよびコーディングの実務経験（業界不問）：1年以上
・レスポンシブコーディング（html5、CSS（Sass）、jQuery）のスキルをお持ちの方
・Adobeソフト（Photoshop、Illustrator）の使用経験がある方

■歓迎条件：
・フレームワークを使用したサイト制作経験（Bootstrapなど）がある方
・visual studio codeの使用経験がある方
・JavaScriptを自分で書くことが出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞各線「池袋駅」より徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10～20時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制度なし（9：30～18：30勤務）
※他待遇・給与に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リモートワーク可（※応相談）
■交通費規定支給（月3万円まで）
■出張手当
■時間外手当（超過分）
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■服装・髪型・ネイル自由
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日とする）
→5年：海外研修
→10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
→25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（産育休は男女ともに取得・復帰実績あり）、介護・看護休暇、特別休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日の間で3日間取得可能）