デジタルアーツ株式会社

【在宅可】フルスタックエンジニア◆社内基幹システム再構築・内製化◆将来的に自社製品としての外販も視野

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■ポジション概要：
本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド（再構築）と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。経営層・開発本部長とディスカッションしながら、「全社の生産性をどう上げるか」「どの製品を将来的に外販していくか」といった視点で、設計～実装～運用改善まで一貫してお任せします。

■業務概要：
・社内で利用している基幹システム（PC操作ログ／タレントマネジメント／勤怠管理など）の再設計・フルスクラッチ開発
・既存のベンダー開発システムをキャッチアップしつつ、内製体制への移行と品質改善
・将来的な外販（自社プロダクト化）を見据えた、機能設計・アーキテクチャ検討
・経営層・各部門（人事・総務・営業・開発など）との要件すり合わせ～仕様策定

■業務内容：
・社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計
・PHP（Laravel）を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト
・既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出
・ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング
└保守開発／パフォーマンスチューニング／セキュリティ強化など
・バージョンアップ／機能追加の企画・設計・実装
・社内ユーザー（管理部門・営業部門など）へのヒアリングと改善サイクルの推進
・将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討

■プロジェクト例：
◇PC操作ログシステム
└社内の操作ログを集約し、業務効率化の推進や不正アクセス・情報漏えいリスクを可視化するシステム
└ログ収集～分析～レポーティング機能の刷新・拡張
◇タレントマネジメントシステム
└従業員情報・スキル・評価を一元管理し、人事施策に活かすためのシステム
└既存の点在する情報を統合し、データドリブンな人材配置につなげる機能開発
◇勤怠管理システム
└労務管理・働き方改革対応に向けた勤怠データの管理・可視化
└他システム（人事・給与・SFA等）との連携や、運用に即したUI/UX改善
※今後の構想・事業方針に応じて、機能追加や新規システムの企画にも関わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPを用いたWebアプリケーション3年以上
※フレームワークは問いませんが、Laravel環境へのキャッチアップに前向きな方を想定しています。

■歓迎条件：
・AWSなどクラウドサービスの利用・構築経験
・HTTP／SMTPなど通信プロトコルに関する基礎知識
・Linuxサーバの構築・運用経験
・C++による開発の知見（ログ収集やクライアント側コンポーネントとの連携経験など）
・社内SE／自社サービス開発など、社内ユーザーと近い距離で開発した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：育児手当 ※入社1年経過後 対象
住宅手当：※条件あり
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：介護保険(40歳以上のみ)

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度、研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
■従業員持株会
■確定拠出年金（401K）
■リフレッシュ休暇
■借上社宅制度
■住宅手当　※条件あり
■育児手当 ※入社1年経過後 対象
■出張手当
■定期健康診断 ※会社時補助あり
■慶弔見舞金
■保養施設あり
■オフィスコンビニ
■クラブ・サークル支援
■長期勤続表彰
■MVP表彰
■各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇3日（初年度対象外）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業