富士フイルム株式会社

【東京本社】IT戦略・DX企画リード＜グループ横断基幹システム統合プロジェクト・データ活用＞

---

【東証プライム上場／アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャの策定など最上流から携わる／リモート可・フレックス制あり】

■職務内容：
海外グループ会社を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループ横断の基幹システム導入ならびにデータ活用推進をご担当いただきます。
入社直後は、現在進行中の基幹システム統合プロジェクトの一員として、社内外のプロジェクトメンバーと共に幅広い業務をご担当いただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
・アプリケーション戦略（アプリケーションアーキテクチャ・データアーキテクチャ）の策定と実装
・戦略に基づく新規IT施策の企画立案、プロジェクト立上げ、実行マネジメント
・ビジネスに有効活用するためのデータ統合・活用方法の設計と実現
・現場から求められるDX要件に対するソリューション策定と実現
・グローバルシステムの運用・管理ガバナンス策定
・M＆A案件発生時の方針策定と実行マネジメント

■働き方：
・在宅勤務可能（本部門においては基本上限日数なし）
・フレックス制あり

■各種手当・福利厚生：
・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費　等（支給条件あり）
・社宅、独身寮あり（入居条件あり）

■配属部署：
富士フイルムホールディングス（株）ICT戦略部
※富士フイルム（株）にて入社後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。
＜概要＞
激動する時代の変化に柔軟に追従し、DXにより競争を勝ち抜いていくため、 社長直下組織としてICT戦略部を設置しました。6グループを設置、総勢600人にてグループ・グローバル全体のICT戦略企画、開発導入から維持管理運用までを一気通貫で担います。

■変化し続ける企業『富士フイルム』：
【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】
当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：〈コンサルやSIerでのご経験も歓迎です〉
下記のご経験を5年以上お持ちの方
・プロジェクトリーダーorマネージャーの経験（規模不問）
・基幹システムの導入または保守運用経験

■歓迎条件：
・製造業のバリューチェーンを理解している方
・日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト500点以上目安）
・プログラム開発経験

※キーワード：SAP、Oracle EBS、Salesforce、基幹システム、データ分析、MicroStrategy、PowerBI

＜勤務地詳細＞
東京ミッドタウン本社
住所：東京都港区赤坂9-7-3 東京ミッドタウン
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など