any株式会社

【シニアUIデザイナー】週3在宅/急成長中のナレッジマネジメントSaaSプロダクトに関わるデザイン！

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～「UIデザインの未来を描く」｜急成長SaaSスタートアップのUIデザイナー～
・ナレッジプラットフォーム × SaaSという成長領域でプロダクトを進化
・UI専任1人目として、リニューアル・デザインシステム構築に挑戦
・組織づくり × プロダクト改善をゼロから経験できる環境◎

◆私たちについて
any株式会社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』を通じて「一人ひとりの知識を組織の力に変え、日本の生産性を120％高める」ことを目指しています。
『Qast』は“社内知恵袋”＋“社内Wiki”を融合したシンプルなSaaSで、すでに大手企業を含む60,000人以上が利用中。今後さらなる機能拡充とUI改善を進め、業界のスタンダードを目指します。

◆職務内容
・新機能開発に伴うUIデザイン、新規画面デザイン
・既存機能のUI改善、UIリニューアル
・デザインシステムの構築・運用
・UIデザインガイドラインの策定
・プロダクトマネージャー、エンジニア、CSとの協働
・社外デザインパートナーとの連携
※UI専任デザイナーとして、Design Managerとともに重要機能開発やリニューアルを推進します。

◆このポジションの魅力
・UI専任1人目として、体制づくりに深く関われる
・UIリニューアル × デザインシステム構築をゼロから経験
・SaaS業界で第一想起されるデザイン組織づくりに挑戦
・20名規模のスタートアップで、会社の成長を肌で感じられる

◆募集背景
◎UIデザインに専念できる体制不足
現在は正社員デザイナーが2名のみで、全領域を担当しているため、未来のUI設計やUX整理に十分な時間を割けていない。UIデザイン業務を担う仲間を増やし、全体を俯瞰して分かりやすく可視化し、チームの判断を助ける体制を構築したい。

◎プロダクトの成長に伴うUIの複雑化
新旧さまざまなタイミングで作られたコンポーネントが混在し、作業効率が低下。デザイントークンからコンポーネントまで整理し、最適化するリニューアルプロジェクトを進める必要がある。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルプロダクトのUIデザイナーとしての業務経験(5年以上)
・Figmaの機能を一通り理解し、制作業務を問題なく行える
・クオリティへのこだわりを持っている

■歓迎条件：
・モバイルアプリ（iOS/Andoroid）のUIデザイン経験
・エディタ機能のあるアプリのUIデザイン経験
・SaaS企業での就業経験
・デザインシステムの構築に関わった経験
・UIやUX、アプリのトレンドに敏感で日頃から積極的に情報を摂取している

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
■書籍購入補助制度（月／5,000円支給）

＜その他補足＞
■服装自由
■フリードリンク
■SaaS/ツール導入支援
■ごちゃ混ぜランチ
■コウノトリ制度
■別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与）、アニバーサリー休暇（年3日付与）、リフレッシュ休暇（年3日付与）
〔有給休暇補足〕
初年度10日 最大20日