株式会社ダイヤメット

【藤岡】設備保全（電気）◆特別高圧～低圧の維持管理／更新・点検・改善／電験2種を活かす裁量環境

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電験2種／特別高圧設備／維持管理／更新業務／工場インフラ／変革期／裁量大／大手基盤
変革期の製造現場で、特別高圧から低圧までの電気設備を担う専門性を発揮できる環境です。
■業務内容:藤岡工場にて、特別高圧・高圧・低圧設備を対象とした電気設備の維持管理を担当します。受変電設備の状態監視、定期点検、劣化部位の把握、更新計画の立案と実施、トラブル発生時の原因特定や復旧対応が中心です。点検結果の記録整備、安全基準に基づく運用管理、電気事故防止に向けたリスク低減措置の検討も重要な役割となります。設備更新時はメーカーや工事会社と連携し、仕様確認や工程調整を行います。保全チームの一員として、日々の運転状況から小さな変化を捉え、予防保全につなげる観察力と判断力が求められます。変革期特有のスピード感があり、現場からの改善提案の実装も進んでおり、主体的に動ける環境です。通勤は車を使用します。
■業務の魅力:電験2種の専門性を最大限に活かせる特別高圧設備を扱える点が特徴です。大手メーカーの生産基盤を支える責任ある領域で、設備信頼性の向上に直結する判断を任されます。改善提案が採用されやすく、自らの技術的貢献が現場に反映される実感を得やすい環境です。
■働く環境：フレックス制度や在宅勤務制度を整備し、設備管理業務の特性に応じて柔軟な働き方を取り入れています。研修制度や通信教育、資格取得奨励制度があり、継続的に学べます。
■働き方
フレックス制度による時間管理のしやすさ／資格取得奨励金や研修制度による学習支援／寮社宅制度など働き続けやすい設備面の充実
■キャリアパス:年次に依存しない評価制度が導入されており、活躍次第で早期に責任ある役割を担う機会があります。将来的には、工場全体の電気インフラを統括し、安定稼働と更新計画の中心として長期的に設備戦略へ関わる道も開かれています。専門性を磨きながら、工場の変革を支える役割を担えます。
■企業魅力:同社は三菱マテリアルから独立後、投資ファンドとともに組織改革を進めてきた焼結部品の専業メーカーです。自動車のエンジン・ミッションなど主要部品で高い支持を得ており、国内外での設備投資を積極的に推進。品質と技術力を強みに、変革期を迎える製造業ならではの機動力と安定性を併せ持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・第二種電気主任技術者（電験2種）
・第一種普通運転免許

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
藤岡工場
住所：群馬県藤岡市牛田700（牛田工業団地内）
勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点

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＜勤務地補足＞
公共交通機関での通勤は出来ません。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度あり（年齢により補助率～約80%）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種通信教育及びeラーニング
■資格取得奨励制度による合格報奨金あり

＜その他補足＞
■制服貸与
■フレックスタイム制度
■在宅勤務制度
■社員食堂完備

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■夏期9日、年末年始9日、その他（GW9日／会社カレンダーによる）
■有給休暇：入社直後10日※有給休暇の付与日数は入社月による