ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【SaaS×プロダクトマネージャー】クラウド型勤務管理サービス企画/戦略◆自社プロダクト/リモート可

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~“働き方改革”の最前線で、プロダクトの未来を描きキャリアアップ~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●戦略立案から企画・開発・運用改善まで一貫してリードするポジション
●SaaS/クラウド領域での経験を活かし、社会的意義の高いサービスを育てる
●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」

■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。

■業務内容
プロダクトマネージャーとして、クラウド型勤務管理サービス「follow」の戦略策定から企画・開発・運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。

■業務詳細
◎新規・既存サービスの企画立案、ロードマップ策定
◎顧客ニーズ・市場動向の調査と要件定義・仕様設計
◎開発チームとの連携によるディレクション、リリース管理
◎KPI設計・分析、課題抽出と改善施策の立案・実行
◎ユーザー導入支援、運用状況のモニタリングと改善提案
◎プロモーション施策の企画・実施（マーケティングチームと連携）
◎チームメンバー・ビジネスパートナーとの連携、タスク管理
◎組織のスキル向上・人材育成・キャリア形成支援

■こんな方にオススメ
・SaaSやクラウドサービスの企画・運用経験を活かして、社会貢献性の高いプロダクトに携わりたい方
・チームを率いてプロダクトの成長をリードしたい方
・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、戦略的にサービスを育てたい方

■オンボーディング
・入社後1～2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてOJTで業務習得
・ペアワークや定例ミーティングを通じて社内外との連携スキルを習得
・3ヶ月目以降はプロダクト全体のマネージャーとして案件を主体的に推進
・必要に応じてプロジェクトマネジメント/データ分析/技術研修を受講可能
・月1回の1on1面談でキャリアビジョンを共有し、成長を継続支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験
・顧客・開発チームとの調整・折衝経験
・チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験
　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、
　　予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、
　　ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）　等

＜勤務地詳細＞
品川シーサイドパークタワー
住所：東京都品川区 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■子育て手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職