ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
川崎【人事／NECグループのHR業務改革リード(BPR・DX)】年休126日◆リモート可◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜人事経験歓迎／NECグループHR変革をリード／テレワーク週3日可／年間休日126日／残業月20H／フレックス勤務＞
■募集概要：
この度、NECグループの人事領域の業務プロセス改革をリードするポジションを募集します。NECのHR部門やシステム主管と連携し、BPR（業務プロセス改革）やDXを通じ、制度・業務・システムを横断した本質的な変革を推進します。
■業務・プロジェクト例：
・業務プロセスを見える化し、従業員視点で課題を整理
・従業員が「わかりやすく・使いやすい」業務・サービスのしくみを設計
・業務改革やDX施策の企画から、実行・効果検証までを担当
・制度や業務の要件をもとに、SuccessFactorsやServiceNowなどのシステム導入・改善を支援
・多様な関係者と調整・合意し、施策の運用と定着を推進
⇒構想から実行、運用までを担い、従業員体験の向上と持続的な変革を目指します。
■ポジションの魅力：
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができます。
・単なる効率化にとどまらず、従業員体験向上を起点とした本質的な業務改革に携われます
・グループ全体を俯瞰し、複数組織を巻き込んだ変革をリードできます
・制度・業務・システムを横断し、幅広いスキルと視座を身につけられます
・上流の企画構想フェーズからプロジェクト完了、その後の運用まで一貫して関われます
・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします
■キャリアパス：
・業務改革、プロセス設計、HRテクノロジーなどの知見を掛け合わせ、HRトランスフォーメーション領域の専門性を高めていただけるのでキャリアの可能性が広がります
・将来的には、広範な知見を持ちチームをリードするマネージャーや人事業務改革やDX戦略をリードするスペシャリストへのステップアップも可能です
■所属組織：
人事サービス統括部は、採用から退職までの従業員の会社生活をOne Stopで支援し、データ活用による人事・経営戦略の高度化を推進しています。
配属チームは約30名で構成されており、年齢層は20代後半～50代、男女比は4:6となっています。前職はメーカーやIT業界など多様です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
いずれかの条件を満たす方
・人事経験＋業務プロセス改革経験
・人事経験＋人事システム導入経験
・人事システム導入経験
※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday、COMPANYなど
■歓迎条件
・Service Nowなどのクラウドシステム・サービス導入経験
・HRTechに関する知見、興味
・グループ会社横断や部門横断のプロジェクト推進経験
・従業員体験を意識した業務・サービス改善に対する関心や実践経験
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
玉川事業所
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NEC玉川事業場 Ｓ棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
玉川事業場 及び 労働者の自宅
テレワーク頻度：2～3日/週
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）／適用される場合は7時間45分/日勤務したものとみなす。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし
給与
400万円～910万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～574,000円
＜月給＞
256,000円～574,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回支給（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金・DC年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、LinkedInラーニング
休日・休暇
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、特別休日、有給（入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分）ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社はNECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現する、コーポレート機能のシェアード企業です。
NECグループの経営強化を目的に、NECおよびNECグループ関係会社における人事、経理、総務、マーケティングといった共通業務を集約し、業務の標準化・効率化や高度化による品質の改善を図っています。そのため、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心にあって、NECグループ10万人以上のの働き方改革を推進する役割を担っています。
多様なスタフ業務のプロフェッショナル集団として、専門的かつ全体最適な視点で、経営・マネジメント層、事業ライン、従業員層に向け、必要なサービスをワンストップで提供しています。
「経営・マネジメント層への戦略設定や意志決定サポート」、「AI技術やRPAなどの最新のICT技術の積極的な導入による業務の省力化とコア業務への集中をサポート」、「多様な人材が活躍できる人事・人材開発サービス」など、ビジネスシーンにおけるさまざまな課題やお悩みに、プロセスとサービスのイノベーションでお応えします。- 所在地
〒211-0011
神奈川県川崎市中原区下沼部1753- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 2,641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
76,400百万円
- 平均年齢
- 49歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
