ニプロ医療電子システムズ株式会社

【山梨】管理部長◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無

---

■求人概要：
会社運営の管理基板を構築・強化する総責任者の採用です。
管理部門長としてのマネジメントをお任せいたします。

■業務内容：
・部署全体の管理、マネジメント
・労務管理
・各種規程の作成および改訂
・労働安全衛生管理
・社員教育計画立案、人材育成
・人事制度再構築　など

■管理部の組織構成：
課長代理、係長、担当2名の計4名となります。

■当社について：
当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能を担っています。
医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。

■当社の強み：
当社は医療ニーズに応える医療用電子機器を、分野を限定せずに開発・製造する企業です。
仕様検討から設計・評価・生産設計・製造・品質管理・技術サービスまでを一気通貫で担える点が強みです。
仕様検討は営業と設計が協働し、ユーザー視点で要件を決めます。
設計では機構・電気電子・ソフトの技術者がチームを組み、試作から量産設計まで担当し、東京大学・ニプロ研究開発センター内での共同研究も進めています。
試験・評価は規格に沿って社内で実施し、設計へ反映します。
生産設計では設備や工程を組み立て、製造は陽圧管理された準クリーンルームで少量多品種に対応。
品質管理はISO13485とQMS省令に沿う体制で厳格に運用され、技術サービスでは設計・製造と連携してアフター対応を行います。

■ニプロ株式会社について
ニプロ株式会社は、医療機器・医薬・医療材料の3領域を柱とする総合医療メーカーです。
医療機器分野では、輸液セット、注射器、カテーテル、血管内治療分野のデバイスなど、病院で日常的に使用される製品を幅広く扱っています。

■U・Iターン歓迎：
同社は中途入社の方が多く在籍され、分け隔てなく日々業務に取り組まれています。
新製品の開発PJT・量産PJTも複数あり、意欲的に業務に取り組まれたい方へ特にお勧めする企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
下記のいずれも該当する方
・製造工場勤務
・総務、人事、経理　管理業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県中央市中楯801
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規定に準じる
住宅手当：規定に準じる
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップを支援するため、50科目以上の教育カリキュラムを受講可能：年に1度の申込制により、全社員が外部の教育講座を受講できます。

＜その他補足＞
持株会制度、福利厚生施設利用、共済会制度、労働組合有り　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、特別休暇などあり
有給休暇は入社後3ヵ月経過時に出勤率が８割以上の場合、10日を付与