稲菱テクニカ株式会社
【愛知／稲沢】機械加工◆三菱電機Gで福利厚生充実／年休125日／平均勤続年数20年超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱電機(株)直系のグループ会社／転勤なし・年間休日125日・残業30時間程度・勤続年数20年超で腰を据えて長く働ける～
■採用背景：
既存社員の技術継承と、直近加工品の受注が増えているための増員採用となります。
■業務概要
弊社の機械機器製造事業部門にて、エレベーター・エスカレーター用部品の機械加工及びそれに付随する改善活動を実施いただきます。業務量は、親会社と担当部門間で納期ひっ迫などならないように調整するため、無理のない範囲で働くことが可能です。
＜具体業務＞
（1）自動化された製造ラインのオペレーター（エレベーターのガイドレール）
（2）NC旋盤、NC円筒研削盤による加工（軸型の部品など）
（3）マシニングセンタやNCフライス盤による加工（各種機械部品）
■将来的に任せる業務：
製造現場における改善活動に取り組んでいただきます。
具体的に言うと、既存プログラムの改良や、治具の設定、効率的かつ量産をよりできる製造工程の考案など。
■夜勤について：
夜勤勤務パターンは昼勤2週間→夜勤1週間→昼勤2週間を繰り返していきます。基本的にはマンパワーのかからないプログラムを活用して加工、機械を動かして無人にはできないが、何台か機械が動いているのを監視しながら24時間動稼働できるようにします。
2名～4名のグループのため何かトラブルがあっても、安心して働けます。
■配属組織：
機械部品製造部 機械部品工作二課 またはレール課
機械部品工作二課は24名（30代6名、40代8名、50代8名、60代2名、男性のみ）風通しが良い社風で、能力と実績を評価されるので、40代で係長になる方もいます。
■教育体制：
平均勤続年数が20年超のため、ベテラン社員が多数在籍しており、全社員のうち約半数が中途入社。中途受け入れにも慣れていることから、ご入社後には丁寧に教育・一人前まで指導します。
■当社の特徴
三菱電機グループは技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須要件：
・工業高校卒の方
勤務地
本社
住所：愛知県稲沢市菱町1
勤務地最寄駅：JR東海道線／稲沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
梅須賀工場
住所：愛知県稲沢市梅須賀町1382番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
稲沢市内の工場に異動や応援で行くことはありますが、近地（5kmほど）のため転居を伴う転勤ではありません。
勤務時間
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
21:05～7:50
＜その他就業時間補足＞
上記の夜勤パターンには休憩（１時05分～１時50分）と２時間の時間外就業を含みます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
給与
393万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,000円～200,000円
＜月給＞
187,000円～200,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■例1：
420万円 （基本給20.0万＋残業手当30時間分＋夜勤手当5日分）×12＋賞与2回／23歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を手当として支給
家族手当：配偶者扶養17400円、他扶養7440円※条件あり
住宅手当：一定条件によるアパート家賃補助はあり
寮社宅：※福利厚生その他欄記載あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
最長65歳までの定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
・業務上重要な資格を取得する場合などは、費用全額補助の上で外部実施の講習等に派遣することもあります。
＜その他補足＞
■制度等：
企業年金基金、財形、退職金制度、研修制度(職能資格別教育)、各種スポーツ・文化クラブ
※一定条件に該当する場合のみ関連会社所有のアパートを斡旋、家賃の補助あり。
休日・休暇
年間有給休暇14日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※規則上の理論値で各年カレンダーより±2日（125日～127日）変動有
祝日、GW、夏季連休、年末年始連休の他、慶弔休暇等
初年度の有給休暇付与日数は14日ですが、年度途中の場合は調整されます。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は1988年2月に三菱電機出資100％の会社として設立
設立以来、三菱電機稲沢製作所を軸に研究から開発、設計、デザイン、製造、据付、メンテナンスまでを総合的に展開する三菱エレベーター・エスカレーター事業を他の関係グループ会社と共にサポートしてきました
常に顧客のニーズにあった新技術・製品・サービスの開発、開拓をこころがけ、新たな事業領域にも挑戦してきました
これからも顧客の為に、また常に顧客から選ばれる企業をめざし事業展開をしていきます
※2022年4月、三菱電機のビルシステム事業は、新会社の三菱電機ビルソリューションズに承継されました
■事業詳細：
（1）三菱電機の特注エレベーター用意匠品の設計・製造…建物の美観にマッチした、かご室・エントランスの意匠や、エレベーターとしての高い基本性能はもちろん、ユニバーサルデザインにも配慮した開発・設計を行っています
（2）三菱電機のエレベーター機器開発業務の支援…エレベーターのかご室や操作盤などの意匠機器から機械部品や電気電子制御機器まで、幅広い分野で三菱エレベーターの機器開発をサポートしています
（3）エレベーター・エスカレーター用プラスチック部品の製造…エレベーターのボタンやホールランタン、エスカレーター用の部品として使われるプラスチック（アクリル）加工品。これら部品の設計から製造までを、高度な技術を結集して行っています
（4）サインシステムのデザイン・設計・施工管理…エレベーターの意匠部品のデザイン・設計・製造で蓄積されたノウハウと技術力をもとに、様々な物件で実績を重ねてきたサインシステム事業です
（5）三菱エレベーター・エスカレーターの保守部品の製造…稼働中のエレベーター・エスカレーターの品質と安全を保つために、つねに万全を期す三菱電機グループのサービス体制で対応しています
（6）各種機械機器の加工から組立までの一貫製造…高精度な機械加工設備と組立設備を保有し、高い技術・技能を生かし、エレベーター用減速機やドアーの自動開閉機器などの機械機器を製造しています
（7）生産設備の管理・保全、工事管理、工場内資材現品管理…三菱電機 稲沢製作所の建物・動力設備の新設・改修時の企画立案・実行や、動力施設の運転や保全・建物営繕・機械設備保全等の設備施設サービスを提供しています- 所在地
〒492-8161
愛知県稲沢市菱町1- 設立
- 1988年2月
- 従業員数
- 434名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
13,328百万円
- 経常利益
- 184百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
