株式会社レノバ

【東京／在宅勤務可】人事（新卒採用）／再生可能エネルギーの未来を創る／若手活躍中／残業20H

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【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／再生可能エネルギーを通じて社会を支える／採用だけでなく、採用戦略の立案にも携わる】

■業務概要：
当社人事部として新卒採用業務をお任せ致します。
採用戦略の立案から候補者対応、内定者フォローまで一貫して関わり、学生と会社をつなぐ役割を担って頂きます。

■業務詳細：
・採用戦略の企画・実行
・選考プロセスの運営
・採用広報・ブランディング活動
・内定者フォロー・入社準備対応　等
採用人数計画・採用ターゲットの設定や、採用チャネルの選定、大学等とのリレーション構築といった採用戦略の企画から、会社説明会の企画・運営、書類選考・面接対応といった選考プロセスの運用、採用サイト・SNSの企画制作などの広報・ブランディング活用まで新卒採用業務に幅広く対応頂けます。

■働き方：
残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスも活用でき、柔軟な働き方が可能です。

■やりがい：
未来を担う人材との出会いを通じて、組織の成長に貢献できるポジションです。採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォローまで一貫して携わることができ、採用活動全体の経験を積むことが可能です。
また、中途採用や労務管理、制度設計については別部門で対応しており、採用業務のプロフェッショナルとしてご活躍頂ける環境です。

■入社後の流れ：
入社直後は、説明会運営や選考、学生対応などの実務を通じて、採用の流れや当社のカルチャー・求める人物像等を理解頂きます。入社2か月後頃から、新卒採用業務のオペレーションをマスター頂き、入社半年後くらいから独り立ちにむけて進んで頂きます。
その後も定期的な1on1やフィードバックがあり、バックアップ体制を整えております。

■当社について：
再生可能エネルギーの開発・運営に特化した東証プライム上場企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、社会を支えるインフラとして当社への期待も拡大しており、事業拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・HR他領域の業務経験（HRBP、エンゲージメント推進、人事企画　等）
・ビジネスレベルの英会話力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：協会健保

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産休・育休取得実績：有
※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、
慶弔休暇、有給休暇など有