中部三菱電機機器販売株式会社
【名古屋】法人営業（既存）◇土日祝休み/年休128日/未経験・第二新卒歓迎/三菱電機100%子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～土日祝休み／年間休日128日／鶴舞駅から徒歩10分／業界未経験・業種未経験・第二新卒歓迎／三菱電機100％出資の直系商社～
■業務内容：
日本を代表する総合電機メーカーの三菱電機100％子会社として強固な連携を図る当社にて、FA機器・産業システム及び関連製品を大手機電メーカ・工作機械メーカ・2次販売店へ提案・販売をしていただきます。
※FA機器とは…
工場や生産ラインで使われる自動化された機械や装置のことです。製造プロセスを効率化し、人手を減らすために使われます。FA機器製品のビジネス環境は時代とともに変化し、「制御の高性能化」「生産効率の向上」「生産設備のネットワーク連携」など、高度化するニーズに対応していくことが求めれられております。
■業務詳細：
〈まずお任せしたいこと〉
・入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員の営業同行をする中で製品知識と業務内容を身に付けていただきます。社内で活躍する社員のほとんどが製品知識無しの入社ですが、先輩社員の支援などを受けながら比較的早い段階で一人で顧客対応をするまで成長することができます。
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
・既にお取引のあるお客様の担当をしていただく中で製品知識の習熟やメーカ技術者等との人脈を構築し、担当顧客が抱える課題に最適なご提案をしていただきます。担当顧客の抱える課題はそれぞれ。幅広いフィールドでアイディアを発揮することができます。
■具体的には
・機器製品の見積書作成や手配、手配済み製品の納期管理、製品納入後の費用請求や入金確認など
・営業部門配属後は、数社～十数社を担当
■研修体制：
・三菱電機が主催する製品勉強会やデモ機を使った実地研修
・e-learningによる製品基礎学習
・教育主任によるOJT
・社内製品勉強会
■組織：
・営業部：40名
各部門8～12名で構成されています。女性の営業職や技術職の社員も活躍しています。
■福利厚生
・三菱電機グループならではの福利厚生制度が利用できます。（保養所、退職金制度など）
・出産・育児休職に関する制度もしっかりと整っております。
・近年の物価上昇や市場動向を勘案し初任給の改定も行っておりますので入社後のキャリアによってはさらに年収UPも目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
≪必須条件≫
・普通自動車免許(AT限定可)
・顧客折衝経験のある方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-18-1
勤務地最寄駅：鶴舞線、JR中央本線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
入社時は本社勤務、転勤当面無し
※将来的に当者岐阜・三重の事業所に転勤の可能性がございます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
・時短勤務制度有
・時差出勤制度有（日にちごとに出勤時間を選択可能）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
450万円～670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～323,000円
固定残業手当/月：28,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）
【諸手当】
・固定時間外手当
・時間外手当
・住宅手当
・通勤手当
・休日出勤手当
【固定時間外手当】
初任給の固定時間外手当は15時間相当にはなるが、賃金が上がるにつれて相当時間は変動
※月額(基本給)は基本給+職務給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関1ヶ月分定期代/月
家族手当：配：10,000円、子2,000円/人（4人まで）
住宅手当：自身で生計を立てている場合10,000円
寮社宅：企業都合の転居のみ、社内規定あり。
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険組合に加入
退職金制度：三菱電機グループ退職金制度
＜定年＞
60歳
希望者の継続雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
三菱電機が主催する製品勉強会やデモ機を使った実地研修、入社時研修、教育主任によるOJT、社内製品勉強会、階層別研修など、充実した研修制度が整っています。
＜その他補足＞
◎保養所（三菱電機健康保険組合保有施設など）
◎出産・育児支援制度
◎表彰制度（永年勤続など）
◎慶弔見舞金制度
◎三菱電機持株会（希望者のみ）
◎財形（希望者のみ）
◎任意保険（三菱電機グループ保険、希望者のみ）
◎社内レクリエーション（期末決起会など、希望者のみ）
◎三菱電機グループ退職金制度（入社時に全員加入）
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
◆週休2日（土日祝休み）
◆有給休暇（入社直後10日、入社時期により変更あり）
◆創立記念休日
◆特別休暇
◆忌引き
◆永年勤続休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）電気・電子機器の販売
（2）各種機器の販売
（3）上記に付随する一切の業務
■取扱商品：
・制御機器…シーケンサ（MELSEC）、サーボシステムコントローラ、数値制御装置（CNC）、データ収集アナライザ（MELQIC）
・駆動機器…ACサーボ（MELSERVO）、センサレスサーボ、インバータ（FREQROL）、三相モータ、ギャードモータ等
・グラフィックオペレーションターミナル…表示器（GOT）
・産業用ロボット…産業用ロボット（MELFA）
・低圧配電制御機器…低圧遮断器、低圧開閉器
・電力管理機器…電力管理用計器、省エネ支援機器、配電監視システム
・変圧器、進相コンデンサ設備…配電用変圧器、進相コンデンサ設備、特別高圧変圧器（33kV超、2000kVA超）
・高圧配電制御機器…高圧遮断器／高圧電磁接触器、保護継電器、電力ヒューズ、負荷開閉器
・電源、環境周辺機器…有圧換気扇、無停電電源装置（UPS）
・加工機…レーザ加工機（MELLASER）、放電加工機（EDM）、放電表面処理（MSC）、電子ビーム加工機（EBM）
・セキュリティシステム…物理セキュリティー、情報セキュリティー、保守／運用管理
・ホイスト…電気ホイスト、クレーン、クレーン関連機器
■概要：
同社は三菱電機株式会社の100％子会社であり、コンパクトな組織ながら効率の良い販売活動を行っています。一流、大手といわれるメーカーから中小事業者までと、幅広い取引先があります。- 所在地
〒466-0064
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-18-1- 設立
- 1948年4月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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