掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

三共鋼業株式会社

【名古屋市/南区】未経験積極採用!法人営業~自動車部品メーカー~

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【名古屋市/南区】未経験積極採用!法人営業~自動車部品メーカー~

~残業月平均10時間/週休2日制/自動車ロック部品国内シェア90%~
■職務内容:
自動車業界のtier1の企業と直接取引をしています。自動車の車体、特に椅子やドアを作るのに必要な部品をメインに受注しています。

<具体的には>
・新規製品の受注:「こんな機能の部品がほしい、こんな精度の部品がほしい。」というお客様からのさまざまなオーダをお伺いします。
・機械・材料選定/生産進捗管理
・納品
※業務プロセス:見積⇒受注・試作⇒生産準備⇒量産。その一連のプロセスに一貫して関わります。
※営業スタイル:自動車業界は、基本的には新車種の開発期間がトータル3~4年くらいかかるのが平均であるため、長期間かけて準備を進めていきます。担当企業は基本的に1社となり、深耕営業となります。
(例:15年12月発売の4代目プリウスにも同社の部品が搭載されており、その開発期間は約4年間となります)
※宿泊を必要とする出張はございません。

■入社後の流れ
入社して1か月ほどは、営業チーム以外の他部署の仕事も体験してもらいます。その中で、他部署の社員の方とも関係構築をしていってもらいます。
OJTの期間は1~2年ほどで1年くらいかけて徐々に専任の担当企業を持ってもらいます。

■組織構成
営業チーム:6名(マネージャー1名、営業担当4名、事務1名)
メンバーは20代後半から30代後半で男性4名女性2名在籍しています。

■キャリアパス:
意欲と希望がある方は、アメリカもしくはメキシコ支社で海外勤務し、グルーバルに活躍していただける環境が整っています。
例)23歳で中途入社→営業を5年間経験→SKTEC(米国)へ出向。現在赴任2年目で営業マネジャーを担当。

■同社の魅力:
チームプレーの実現できる社風…同社の理念である顧客本位という考えのもと、社員同士のチームワークが高いのが特徴です。他人のことでも自分のことのように協力する風土が醸成されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎>
■必須条件
◎社内外の人とコミュニケーションをとり、業務に取り組める方
◎普通自動車第一種免許(AT限定可)必須

<歓迎するスキル・経験> ※下記いずれか
◎営業としての実務経験
◎製造業における実務経験(職務経験不問)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市南区神松町1-7
勤務地最寄駅:名鉄常滑線/大江駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には転勤(部署異動)が発生する可能性があります。(東浦工場、アメリカ、メキシコ)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:電車:3万円迄、自動車:2万円迄、自転車1500円
家族手当:配偶者5,000円、第一子3,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:階層別教育(新人・OJTリーダー・マネジャー・海外赴任者・語学)、技術者教育等を行っています。
■資格補助:業務上必要と判断する資格は適宜取得します(費用会社負担)

<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■食事代補助(弁当又は常備型社食サービスあり)
■制服無償支給(初回のみ、2回目以降半額負担)
■会員制リゾート施設利用優待
■社内レクリエーション
■野球チケット配布制度
■定期健康診断(30歳以上胃検診あり/40歳以上人間ドック選択可)
■ベネフィット・ステーション(福利厚生パッケージサービス):・全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※会社カレンダーによる
■土日(月により2回以下の土曜出勤日がある場合有)
■GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(誕生日・慶弔休暇等)

会社概要

事業概要

~「社員を重視」し、「高い顧客志向」で事業成長を続け、「一貫生産体制」で高品質の製品を作り続けるTier2自動車部品メーカー~
■事業内容:自動車部品の企画開発及び生産(プレス加工、アッセンブリー/組立)
■製品:
・車体系…サンルーフ関連(サンルーフのチルト&スライド機構や、オープンカーのルーフ格納装置関連パーツ等、部品からユニットまで幅広く対応)、シート関係(シート脱着用ロックやスライドガイド、電動パワーシート用パーツ等、シートのメカニズムに関係する各種部品)、ドアロック関連(ドアやトランク等のロック機能のためのパーツも、部品の加工からユニットのアセンブリーまで幅広く対応)
・制御系…ブレーキシステムの接合部に使用されるパーツを創業時から生産
・駆動系…クラッチに使用されるリトラクやストラップ等を生産
・機関系…エンジン部に使用される各種パーツを生産
■特徴:
1959年4月、資本金200万円で3名の男たちが創業した同社。3名で共に作った会社を「鋼のようにつよい精神を持つ会社へ」という思いを込めて命名。創業5ヶ月目で伊勢湾台風に見舞われるなど、困難なことも立ちはだかった中での船出を経験することで、くじけない「鋼の精神」がしっかりと育っていきました。1959年より、現トヨタ紡織との取引をはじめに、アイシン精機、アイシンAWなど大手自動車部品サプライヤーと安定的な取引を実現。また、複数の技術を組み合わせた「半完成品」をクライアントに提供できる「一貫生産体制」の導入も、同社の「顧客満足」を追求する、顧客本位の経営方針によるものです。クライアントとの強固な関係性により、事業のフィールドをアメリカ・メキシコの海外にも拡大し成長を続けています。今後の自動車産業においてもなくなることのないプレス・アッセンブリー技術を主軸においていることで将来的にも事業安定を見込めます。また営業部を同社独自の組織体制にすることで、競合他社と比べ、顧客製品の開発初期段階から商談に入ることができる営業体制も強みです。
■理念:「創る喜びを共有する」という企業理念のもと、「顧客本位・競争力強化・社員重視・社会との調和」の4本柱を掲げた経営を行っています。
■ビジョン:更なる海外事業拡大を含め、生産量および品質ともに顧客に選ばれるNo.1のTier2メーカーを目指しています。

所在地

〒457-0824
愛知県名古屋市南区神松町1-7

設立
1959年4月
従業員数
250名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

10,700百万円

平均年齢
35.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013983664

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