株式会社ＧＥクリエイティブ

【名古屋/未経験歓迎】ITサポート職※丁寧さ＆コミュニケーションで顧客を支える◇年休125日

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～「ありがとう」と言われることにやりがいを感じられる方必見◎お困りごと解決＆ITスキルを身に着けられる、社内ITサポート業務／転勤無し／年休125日／土日祝休み／／残業月平均10時間程度～

■業務内容：
クライアント企業の情報システム部門に常駐し、社内からのITに関する「困った」を解決するお仕事です。
ユーザーのすぐそばで課題を解決することで、ITスキルとコミュニケーション力の両方を伸ばせます。

＜お問い合わせ内容例＞
・社内で使用しているパソコンの不具合に関する質問
・ネットワーク回線などインフラに関する相談
※専門的な問い合わせについては部内のエンジニアへエスカレーションいただけますのでご安心ください。徐々にITスキルを身に着けながら、ご自身で対応いただける内容はお任せしていきます。

■入社後の流れ：
ご入社時点でのスキルに応じて当社でのフォロー⇒お客様先への配属を予定しております。

■組織構成：
当社の情報システムは7名、お客様先の社員様を含めると10名以上のメンバーで構成されています。
わからないことはすぐに聞いていただける環境なので、IT未経験の方もご安心ください。

■やりがい：
ITスキルを身につけながら、課題解決力・説明力・対応力など幅広いスキルを磨けるポジションです。
ユーザーとの距離が近く、“ありがとう”を直接もらえる環境です。
ご希望や適性に応じて、将来的にはインフラエンジニアやITコンサルタントへとキャリアアップも可能です。

■キャリアパスとモデル年収：
・ITサポート　　：350～400万円
・インフラエンジニア：350～600万円
・ITコンサルタント　：600万円以上
※マネージャーへのステップアップも可能

■経営理念：
エンジニアリングとクリエイティビティで人々を笑顔に私たちは技術力と創造力で人々に歓びを与えるソリューションを提供します。

■行動指針：
CHANGE　　　　自ら変革を促す
CHALLENGE　　リスクを取って挑戦
COMMITMENT　有言実行
AGILITY　　　　考えながら走る

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～お人柄重視の採用です～

■必須条件：
・社会人経験（目安2年以上）
・Word、Excel、PowerPointなどのPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・社内のITサポートやヘルプデスク、フィールドエンジニアなどのご経験
・ITパスポート／基本情報技術者など情報系資格をお持ちの方
・Microsoft Office（MOS）など、オフィス系資格を活かしたい方

※業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

＜勤務地詳細1＞
顧客先（ITサポート）
住所：愛知県名古屋市中区上前津2丁目9-29
勤務地最寄駅：鶴舞線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線、地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
お客様先（鶴舞線 上前津駅すぐ）での就業となります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部門平均残業10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全16講座、年間800時間超

＜その他補足＞
■役職手当
■奨励手当（社員紹介制度）
■出張日当
■従業員表彰制度（社員投票）
■オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
■定期健康診断
■育休取得率100％（男性3名取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※常駐先は120日となり、他5日分は特別手当として支給。
※土日祝、GW、夏季、年末年始、産前・産後、育児、介護、有給休暇、特別休暇（慶弔）