ＨＡＬＥグループホールディングス株式会社

【東京】人事統括責任者／グループ全体の採用部門の統括／年収800～／◎採用戦略をお任せ

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◆◇売上高300億円目標/採用戦略のスペシャリスト募集/新卒・中途採用計画立案/ダイレクトリクルーティング/採用イベント企画運営/経営陣30～40代◇◆

■募集背景：
当グループは売上高300億円を目標としており、将来の会社の成長を支えていただく人材の確保を最優先事項として、採用活動を強化し取り組んでいます。
新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する人材採用のスペシャリストを募集します。
これまでの経験を生かし、ご自身の可能性にチャレンジしませんか！!

■業務内容：
人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途など採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます。

■業務詳細：
・採用計画の策定（人員計画、採用チャネル設計）
・求人要件定義（各部署とのヒアリング、要件整理）
・ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントとの連携
・採用イベント（説明会、セミナーなど）の企画・運営
・採用ブランディング（採用サイト、SNS、採用資料など）
・選考プロセスの設計・運営（面接設計、評価、オファー、クロージング）
・採用データの可視化、KPI分析、改善施策の立案

■組織構成：
本社社員の平均年齢は38歳です。また、経営陣も30～40代と、30代が組織の中心として活躍中です。フラットな組織で、風通しが良く、役職に関係なく意見を出しやすい環境で、チャレンジ精神を歓迎する文化があります。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途／新卒採用の実務経験
・リクルートダイレクトスカウト

■歓迎条件：
・採用チャネル（エージェント、ダイレクト、リファラルなど）の運用経験
・分析力（KPI、採用データ、採用コストなどの可視化）
・コミュニケーション能力（各部署との調整や面接担当トレーニングなど）
・採用プロセス設計・評価制度構築のスキル
・採用広報・ブランディングの経験（採用イベント、SNS等）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都品川区東品川2丁目3-14 東京フロントテラス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15,000円まで／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
・グループ会社が運営するホテル（※）の割引利用制度
　※いろはグランホテル松本駅前前、近鉄奈良駅前

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

1年に数回土曜日出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇