株式会社ＰＫＳＨＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

新卒採用担当◆プライム上場／東大発AI×SaaS事業／営業経験者可／エンジニアの採用戦略・戦術・実行

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～4400社以上の導入企業数・165のアルゴリズムの導入数・1日930万人以上の利用ユーザー～

■募集概要：
・採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。
・アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
・学生との面談に留まらず、母集団形成～内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。

■担当業務例：
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・候補者との面談

■業務の特長：
◎人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
◎仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
◎多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス 採択者、助教、博士 、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

■当社の特長：
～人とソフトウエアが共進化する社会へ～
「未来のソフトウエアを形にする」というミッションのもと、社会課題を解決する多様なAIおよびAIエージェントを提供しています。 これらを、金融・製造・教育といった各業界に最適化した AIソリューション として、また、「PKSHA AI ヘルプデスク」「PKSHA Chat Agent」「PKSHA 面接コパイロット」など、汎用性の高い AI SaaS として展開することで、未来の働き方を支援し、人とソフトウエアが共に進化する社会を実現していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、もしくは営業としてのご経験

■歓迎条件：
・Webinerやイベントでの登壇、司会経験
・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験
・学生向けインターンの企画や運営を行った経験
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用ターゲット10名以上の大規模採用を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷2-35-10 本郷瀬川ビル4F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
住宅手当：指定条件あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
・インフルエンザなどの予防接種無料
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（祝日、年末年始 等）
・有給休暇：入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと20日追加。
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇