株式会社船場

【浜松町】戦略人事（中途採用～研修メイン）／賞与8.1ヶ月／在宅可・フレックス／東証スタンダード上場

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【中計達成に向けてダイナミックな規模で採用（新卒・中途）及び組織開発（研修等）に携われる／年休124日×土日祝休×残業月20h×フレックス制度で働きやすさ◎／東証スタンダード市場上場・大手空間プロデュース企業】

■業務内容：
人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用共通：ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
・新卒採用：採用計画（ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等）の立案から、進捗管理
・中途採用：人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの実務対応
・組織開発：若手層研修企画の承認、階層別研修企画・運営、タレントマネジメント関連企画

＜配属組織＞
人事部は採用戦略チームと労務推進チームの2チーム体制となり、今回は採用戦略チームの配属です。
いずれも各3名ずつの（管理職を除く）メンバー体制となっています。全員が中途採用での入社です。

＜業務ウェイト＞
中途採用の目標達成がメインミッションとなります。
※お一人で業務を担当いただくことはございません。他メンバーと協力してミッション達成をしていただきます。

＜年間の採用実績＞
2025年　新卒27名／中途54名
2026年も同等以上の採用計画となります。

＜キャリアステップ＞
ご本人のキャリア感・希望等も考慮し、制度設計、労務関連など、業務の幅を広げて、更に上位レベル（部長）への登用を目指すことが可能です。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■企業魅力：
◇裁量を持って働ける！
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

◇DX積極導入中！
デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・採用全般の経験をお持ちの方（5年以上）
・研修の企画運営または組織開発に携わったことがある方
＜業界未経験歓迎＞

■歓迎条件：
・変化を楽しみながら、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・困難な課題や環境の変化にも前向きに取り組み、粘り強くやり遂げられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※場合によっては、全国拠点の採用活動のため、繁忙期（3ヶ月ほど）には月1～2回程度の出張があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間
・残業時間は月平均20時間程。・時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助手当あり
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

＜その他補足＞
■資格取得一時金支給
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日）、祝日　※年2回程度休日出勤あり（代休・振休取得可能）
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇など。年次有給休暇は入社日に応じて1~3日付与、初年度は計10~13日。