株式会社Z-Works

【東京】人事／人事業務を幅広く経験／ヘルスケアAI×IoTソリューション保有◆残業20h・在宅可

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～残業平均20h／シリーズDラウンドで7億円調達済／通期黒字達成／介護業界に革新をもたらす／高評価の製品サービス／売上昨対比2~3倍成長中の拡大フェーズ／IPO準備中～

■業務内容
現在人事業務は経営企画担当者が兼任で対応している状況であり、人事機能の強化のための採用となります。

現在IPO準備中で急成長のスタートアップであることから、入社直後は採用業務や労務デューデリジェンスにともなう制度整備業務が中心となる見込みですが、当社の管理部門は少数精鋭、かつ各自が「事業をドライブする」役割を担っていただく方針のため、会社の風土改革にも携わっていただくことになります。

ゆくゆくは経営陣や事業責任者と伴走し、組織開発／人材育成など、会社を支える重要な役割を担っていただける方となって頂くことを期待しています。

■業務詳細
・採用活動全般（各部門からの求人要件ヒアリング、求人票作成、媒体掲載や人材紹介会社との折衝、書類選考、日程調整、面接対応、内定通知書／雇用契約書作成等）
・就業規則等、人事関連の規程／協定整備
・労務デューデリジェンス対応
・評価制度や人事制度の運用、リニューアル
・階層別人材育成／研修の企画
・社内行事／働きやすい職場環境づくりに関わる各種施策の企画／実行
※対応業務が多岐にわたるため、時期により優先度をつけてご対応頂きます。

■同社について
サービスプロバイダ向けにIoTシステムを提供するソフトウェア会社です。医療介護の分野に、IoT/AI/クラウド技術を通じてDXの推進を行い、高齢化、介護、地域の社会問題の解決を通じて、全ての人のQoL向上を目指しています。

同社の開発した「介護支援システム ライブコネクト」は医療介護分野ではすでに6年間で1万台を超える導入実績があり、介護医療以外の様々な業界からも注目を集めております。
事業としては毎年約2倍の売上で急成長しており、2024年度は通期黒字化も達成。海外進出も進んでおり2025年4月には米国法人の立ち上げ済みです。

東京都のベンチャーテクノロジーアワードをはじめとする、各スタートアップやテック系の賞や、総務省ICTイノベーション創出チャレンジプログラムのほか、内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）など多数の採択の実績があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における下記いずれかの業務経験（目安3年以上）
・採用業務（新卒／中途いずれも可）経験
・社員教育制度／人事制度運用の経験

■歓迎条件：
・労働基準法等、労務管理に関する法律知識のある方
・IPO準備企業での人事業務経験
・労務デューデリジェンス対応経験
・IoT／AI／クラウド技術に関する理解
・医療介護分野のビジネスへの興味／関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F
勤務地最寄駅：西武池袋線／椎名町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：月間フレックスタイム制、コアタイム10:00～15:00
■残業：平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■期間中の条件等に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
営業・エンジニアなど職種に問わず、スキルアップ向上に向けた相互支援や、社内の勉強会なども積極的に提案・実施できる環境です。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入：健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生施設割引利用
■フレックスタイム制度
■育児短時間勤務措置
■服装自由
■慶弔休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日、祝日
■休暇：年末年始