三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

【大崎】アシスタントマネージャー◆人材育成・採用領域／三井物産Gの安定基盤／完全週休二日制（土日祝）

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■業務内容：
当社の人材育成・採用領域における中核人材として、管理本部長やマネージャーと相談しながら、事業部門との密接な連携のもと、プレイングマネジャーとして幅広く役割を担っていただきます。
とりわけ、HPビジネスパートナーとして、担当ビジネス部門をクライアントとし、ビジネスリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担っていただきます。
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを、他チームとも連携・協働しながら提供していただきます。

■具体的には：
＜本社人材採用＞
・本社中途採用のプロセスリード：エージェント・候補者とのやりとり、面接
・リファラル等カルチャーフィットとコスト削減を目指した活動
・将来的な新卒採用の準備全般
・各サイトの採用活動の支援：ドライバー、倉庫ワーカー等

＜全社人材育成＞
・会社文化の醸成と浸透を目指した活動全般の企画と運営
・トレーニング、ワークショップの企画、資料作成、ファシリテーション
・効果測定と広報活動の企画運営：従業員満足度調査、タウンホールミーティング、社内報の企画・運営（一部は支援）

＜各サイトのマネジメント＞
・ビジネスパートナーとして育成・継続的な指導とサポート
・ハラスメント対応、違法・不正行為への初期対応
・各サイト内の企画・実施

＜労務対応＞
・労働問題を含むコンプライアンス対応：ハラスメント調査等
・法務担当、事業部門と連携した問題特定と再発防止リード

■業務の特徴：
2025年1月に経営権が移転したことを契機に、当社では新たにビジョン・ミッション・バリューを策定して会社文化の醸成・浸透を推進しています。その施策の企画・運営を通して従業員のやりがいを高め、働きやすい職場を実現していく活動全般をマネジメントと共にリードすることを目的とします。

従業員だけではなく、各サイト（全国3カ所の配送センター）のHRビジネスパートナーの育成も担うことで将来的にリーダーとしての役割も学んでいただくことができる成長機会とキャリアアップも期待できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・幅広い人事経験（特に組織活性化、人材開発）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、中級程度）

■歓迎条件：
・内部通報・コンプライアンス事案を対応した経験

＜求める人物像＞
・主体的に対応できる方
・全体を把握して問題・課題の真因を特定できる方
・課題を解決に導くコミュニケーションスキルがある方
・相手に寄り添いつつ、するべき主張を論理的に行うネゴシエーションスキルがある方


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士、キャリアコンサルタント国家資格、衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル14F
勤務地最寄駅：JR／りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■オンライントレーニングプログラム無料（提携先提供の300を超えるクラスを受講可能）

＜その他補足＞
■団体生命保険（会社加入）
■確定拠出年金制度
■コーヒー・ソフトドリンク・お茶・ミネラルウォーター無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、ボランティア休暇、誕生日休暇、傷病休暇