株式会社人材ドラフト

【人材紹介事業部統括部長】創業25年／業界TOPクラスの媒体保有企業／安定×成長環境／経営直下

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■採用背景
主軸事業として、求人広告事業（人材ドラフトWEB）と人材紹介事業（人材ドラフトエージェント）があり、今回人材紹介事業部の更なる拡大に向けて、営業組織を牽引してくださる人材を募集いたします。

■職務内容：
人材紹介部の責任者として事業をさらに成長させていくため、以下内容をお任せします。
・事業戦略の立案、実行
・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
・組織構築、メンバーの採用・育成、業務設計
・PLマネジメント
・マーケット分析と競合調査
＜組織体制＞
MGR1名
営業担当者8名
アシスタント及び呼び込み担当3名
計12名、平均年齢30歳前後の組織です。
＜ご入社後＞
ご入社いただく方の適性や能力に応じて、部長スタートか部長職候補のMGR
スタートかを決定し、上記業務に取り組んでいただきます。
経営陣と二人三脚という距離で業務推進をしていただくポジションとなるため、裁量もある程度持てる環境です。

◎サービスの特徴◎
「人材ドラフトWEB」「人材ドラフトエージェント」
特に首都圏では業界トップクラスシェア、業界での利用度N0.1(※1)です。
※1：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年)
取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトなら」と選ばれ続けているのです。

■企業特徴
25年事業継続をしている安定側面もありながら、市場/マーケットの観点でもまだまだ成長フェーズを経験できる環境です。
50名弱程度の会社規模のため、ご自身で事業を推進していける手触り感、効力感を比較的得られやすく、しがらみも少なく裁量がある程度持てる環境の中で、今まで培ってきたご経験や保有されていらっしゃるポテンシャルを活かして、共に事業拡大を目指していける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・異業種の営業組織で、KPIマネージメントやオペレーションや体制フロー構築経験がある方

■歓迎条件：
・人材紹介領域で、KPIマネージメントやオペレーションや体制フロー構築経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門6Ｆ
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件は本採用時と同じ

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月５万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTで丁寧に研修いたします。

＜その他補足＞
・オンライン講習Schooの視聴制度あり
・健康保険TJK
・PC、社用携帯（テザリング含む）貸与
・各種表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制
夏季休暇
年末年始休暇（7日）
年間休日120日以上（2025年度）
有給休暇：入社半年経過後10日付与
勤続5年でリフレッシュ休暇あり