阪急阪神不動産株式会社

【梅田】人事(新卒採用メイン)◆フレックス・在宅勤務◎／年休124日／阪急阪神G

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～【阪急梅田駅直結／プライム上場G】阪急阪神不動産の未来をつくる“採用担当”募集／フレックス制・年休124日～

■どんな会社？
阪急阪神HDGの中核企業として、住宅開発・ビル開発・商業施設運営・海外事業など多角的に事業を展開する総合不動産デベロッパー。
大阪・梅田のターミナルビルに本社を置き、安定基盤と風通しの良い社風が魅力です。
今回は、事業拡大および部内ローテーションに伴う【人事部採用担当】の増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
【メイン：新卒採用】
・会社説明会の企画・運営
・インターンシップの企画・実施
・ATS（採用管理システム）の管理
・選考（書類／GD／面接）の企画・運営
・求人原稿作成、応募者対応、内定者フォロー
・採用サイトの企画・更新

【サブ：キャリア採用】
・ATS管理、選考調整・面接対応
・求人票作成、採用広報
・内定後フォロー

＜入社後の流れ＞
先輩3名の採用チームに加わり、OJTを通して業務をキャッチアップ。
まずは説明会運営や選考調整などの実務から着手し、徐々に企画・改善提案へステップアップしていただきます。

＜キャリア＞
採用領域のスペシャリストへ成長後、将来的には労務（勤怠・給与）、人事制度企画など幅広い人事領域にも挑戦できます。

■業務の特徴
・会社の未来をつくる採用の企画～運営を一貫して担当できる
・自ら提案し、制度やプロセス改善に関わるチャンスが多い
・若手中心の採用チームで意見が伝えやすく、チャレンジ歓迎の環境

■組織
採用チームは管理職1名、新卒担当3名、キャリア採用1名の計5名体制（2026年4月時点）。
梅田本社ならではの落ち着いた雰囲気で、中途も馴染みやすい環境です♪

■はたらき方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間休日124日／土日祝休み
・平均残業20時間程度
・本社：大阪市北区芝田1丁目（阪急ターミナルビル内）

＼この求人のポイントについて／
（１）プライム市場グループ×梅田本社の安定・好立地
（２）採用企画～運営まで裁量を持って動けるポジション
（３）人事全般へキャリアを広げられる成長環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・新卒採用業務に挑戦したい方　
☆採用未経験の方でも意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします

【求める人物像】
1.仕事に対し「目的意識」を持ち提案や行動ができる方
2.目的達成のために、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができる方
3.前例にとらわれず、何事にもチャレンジ精神を持ちながら取り組める方

【歓迎】
・不動産業界経験
・採用業務経験
・採用システム（Sonar）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
家族手当：条件有
住宅手当：条件有
社会保険：■各種完備
退職金制度：定年：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝金制度、各種通信教育、グレード別研修制度　他

＜その他補足＞
社内預金制度、カフェテリアプラン、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、年末年始休暇
■有給休暇：2か月目より10日分支給
■慶弔休暇