掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

山旺建設工業株式会社

【静岡県/清水町】土木施工管理(未経験歓迎)◇丁寧な研修あり/賞与6ヶ月/家賃8割補助/残業少なめ

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【静岡県/清水町】土木施工管理(未経験歓迎)◇丁寧な研修あり/賞与6ヶ月/家賃8割補助/残業少なめ

◆◇社員定着率90%超の働きやすさ/家賃補助など手厚い福利厚生◎/ライフワークバランス◎/公共工事中心で安定した経営基盤/10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇

■募集背景:
当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。
彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。
入社後1~2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます 。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。
資格取得も会社が全力でバックアップします 。

■業務概要:
土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。
<主な業務内容>
・ 打ち合わせ(工事内容や進行の確認)
・ 工事のスケジュール・安全・コスト管理
・ 材料の発注や書類作成
・ 協力会社との調整・連携
<担当する工事>
静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。

■入社後の流れ:
未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。
・会社のルールや設備についての説明
・先輩のOJT(1~2年間はアシスタントとして実務を習得)
・毎月の社内安全講習で知識をアップデート
※資格取得支援制度あり(受験費用・交通費・昼食代は会社負担)

■配属先環境:
チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。

■企業の特徴/魅力:
・公共工事を中心に担当し、安定した職業
・定着率90%
・柔軟性が高く、相談しやすい職場
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能
例:「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」
・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり
・未経験からでも安心して長く働ける環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
~職種未経験・業界未経験~
■必須条件:
・土木施工管理技士2級
・普通自動車免許 第一種(AT限定可)
※経験は不問

■歓迎条件:
・土木施工管理技士1級
・施工管理の実務経験※工種不問

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
山旺建設工業㈱清水町営業所
住所:静岡県駿東郡清水町長沢1151
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:JR各線「沼津駅」より車12分
※UIターン歓迎

<転勤>

転居を伴う転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均15H以下

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件同条件

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~280,000円
その他固定手当/月:6,000円~21,000円

<月給>
210,000円~301,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)+特別賞与(直近支給実績有)※6ヶ月分以上の実績有
■その他固定手当/月:特殊勤務手当3000円+作業手当3000円+資格手当上限15000円
※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(上限あり)/月額24,500円
家族手当:上限21,000円/月
住宅手当:詳細は福利厚生欄へ
寮社宅:詳細は福利厚生欄へ
社会保険:・社会保障完備
・財形
退職金制度:退職金共済加入

<定年>
65歳
再雇用制度あり(上限年齢:上限70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJT
資格取得支援制度:内規定あり

<その他補足>
・資格手当:上限15,000円/月
・社宅・家賃制度あり:家賃補助最大8割(住宅手当上限48,000円)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

※会社カレンダーあり
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(2時間単位で取得可能です)

会社概要

事業概要

■事業内容
・総合建設業
・建設資材製造販売(アスファルト合材、砕石、他)
・産業廃棄物処分業(中間処理)
・製造販売
・産業廃棄物収集運搬

昭和42年の創業以来、建設業および建設資材の製造販売を手掛けています。静岡県沼津市を拠点に、地域に根ざした事業展開を行い、安定した経営基盤を築いています。特に公共工事やプラントの分野で強みを持ち、多くの実績を積み重ねてきました。

■会社の特徴・強み
・安定した経営基盤:昭和42年の創業以来、不況下でも堅実な経営を続けており、安定した業績を誇ります。
・教育体制:未経験者でも安心して働けるよう、入社後の研修やOJTを充実させています。特に公共工事や建設業に関する知識は、入社後に丁寧に指導します。
・福利厚生充実:賞与は年5~6ヶ月分、家賃補助も手厚く、社員の生活をサポートしています。
・働きやすい環境:残業時間のマネジメントに力を入れています。プライベートと仕事の両立が可能です。

所在地

〒410-0302
静岡県沼津市東椎路34

設立
1967年11月
従業員数
38名
上場市場名
非上場
資本金
24百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013984354

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