ビッグローブ株式会社

景品表示法・広告審査スペシャリスト募集◆KDDIグループ／事業成長を支える重要ポジション

---

■仕事内容
BIGLOBEのサービスを世に送り出す上で欠かせない、 キャンペーンや広告クリエイティブの審査業務全般をお任せします。 Webページ、バナー、動画広告、店頭POP、チラシなど、あらゆる制作物が対象です。法務部門と密接に連携しながら、景品表示法をはじめとする関連法令の遵守を徹底し、お客様に誤解を与えない、適正かつ魅力的なクリエイティブの実現を推進していただきます。

■具体的には
◇クリエイティブ審査対応
・Webサイト、バナー、チラシなど、多岐にわたる制作物の景品表示法および社内ルールに則った審査
◇ルール策定と周知
各サービスや制作物のクリエイティブガイドラインの策定、および社内への浸透
◇審査フローの構築と運用
効率的かつ厳格な審査体制の整備と継続的な改善
◇社内コンサルティング 　
各部門からの広告表現に関する相談への対応とアドバイス提供

■業務の魅力、やりがい
BIGLOBEの事業成長を支える「広告の番人」として、非常に重要な役割を担っていただきます。あなたの審査を通じて、お客様に安心してサービスをご利用いただけるだけでなく、会社の信頼性を高め、社会貢献にも繋がる、大きなやりがいを感じられるポジションです。

■業務のミッションと課題
当社のミッションは、キャンペーン実施部門やWebデザイン部門と連携し、景品表示法をはじめとする法令を深く理解した上で、迅速かつ的確に審査を行うことです。決められたキャンペーンスケジュールの中で、質の高い判断力と推進力が求められます。加えて、広告事故やクレームを未然に防ぐための俯瞰的な視点とリスク察知能力が、この業務の成功には不可欠です。あなたの専門知識と洞察力で、BIGLOBEの健全な事業運営に貢献してください。

■組織構成
＜営業推進部＞
部長1名、マネージャークラス4名、メンバークラス20名、協業メンバー5名　の合計30名
＜クリエイティブマネジメントG＞
派遣含めメンバー4名で構成されています。チーム規模がコンパクトなため、メンバー間のコミュニケーションが活発で、スムーズな業務遂行が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれも必須
・景品表示法に関わる法務業務の実務経験
・キャンペーンや広告運用業務の経験

■歓迎条件
・通信事業に関する経験
・事業会社におけるコンプライアンス遵守業務の実務経験がある
・薬機法対応業務の経験（化粧品・健康食品会社、広告代理店等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ステージ3の場合は企画業務型裁量労働制選択あり（みなし労働時間7時間45分）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有／実績有）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率100%）
■短時間勤務制度（実績多数）
■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ）
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度
■在宅勤務制度あり
■副業OK（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■労働祭、年末年始、別に定める2日
■有給休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（年間5日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（30歳5日／40歳7日／50歳10日）
■各種休暇の時間単位取得