株式会社荏原エリオット

【羽田】新規サービス事業化に向けたマーケティング・営業／週3日程度在宅／E5019

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【東証プライム上場・荏原製作所グループ・福利厚生は荏原製作所と同様／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／年休125日・土日祝休・残業15～20h・週3日在宅・長期休暇充実】

■業務内容：
石油・ガス（O&G）プラントに導入されている**回転機（ポンプ、圧縮機、タービン等）**向けのIoTやデータ分析などのデジタル技術を活用した新規ソリューションの企画・推進を進めている当部門にて新規サービスのビジネス化に向けた顧客対応やマーケティング全般を担当いただきます。

世界中にマーケットを持ち、製品に関する専門知識を有するメーカーとしての強みを活かし、数億～数十億規模のビジネスにすることを目指しています。
早期のサービス化に向けてすでに複数の顧客の協力によりPoCを進めており、
サービス共通システムの構築と顧客ごとに異なる環境への適応の両面でサービス開発を進めています。

＜お任せする業務＞
1．顧客とのPoC（proof of concept)期間中のプロジェクトの窓口・マネジメント
2．市場動向、顧客ニーズの収集、社内展開（商品・サービス企画にも関わる）
3．監視・診断サービスの営業（アジアパシフィック地域の顧客）
４．事業化に必要な各戦略（市場導入期・普及期における営業、プロモーション戦略）の立案と実行

ご入社後は現在進めているPoCにおける顧客対応や事業開発課との連携から携わっていただき、顧客の要望の聞き出しや開発部門へのフィードバックによるサービス開発の促進に寄与いただきます。
その後、サービス基盤の整備と並行し、市場に向けたプロモーションや販売の戦略立案、実行、営業活動、事業化・事業拡大に向けた市場動向の把握・製品へのフィードバックなど、新規サービスの事業化における市場・顧客視点でのリードをいただけることを期待しています。

■当社の魅力：
＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞
当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。

＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞
社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。
・年休125日
・寮完備
・長期休暇あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・産業機械メーカーやプラントエンジニアリング業界等における製品企画、技術営業、サービスエンジニア、設計開発等のご経験があり、デジタル技術（IoT、データ分析等）を活用した新サービスの企画・開発に強い意欲をお持ちの方
・メーカー、エネルギー、社会インフラ業界のお客様に対するITソリューション（IoT, AI等）の企画、プリセールス、導入PMなどを担当したご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・石油・ガス、または化学業界向けのビジネスの経験がある方

＜勤務地詳細＞
羽田事務所
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業15～20時間■育児・介護による時短勤務制度、時差出勤制度あり■時間単位有給制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤は住居地により上限設定あり）
家族手当：1人目18,000円、2人目以降4,000円
住宅手当：配偶者有り／16,500円、独身者／11,500円
寮社宅：※その他福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）など。

＜その他補足＞
■家族手当、住宅手当、出張手当、財形、団体生命保険、社員持株会、時間単位有給制度
■寮・社宅…独身寮（満32歳迄）約25000円（食費・水・光熱費・NHK受信料込み）、社宅（既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄）家賃：会社が約8割負担（就業規則に則る）
■文化体育会、福利厚生パッケージサービス、通勤バス、カフェテリア、診療所、食堂施設、制服支給、私服勤務OK、育児や介護による時短勤務・時差出勤可能、育児休業取得実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日（2025年予定）
有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能