株式会社ウィンフィールドジャパン

【越谷】経理職◆再エネ業界で安定成長◆経営を支えるやりがいあるポジション◆働き方◎

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【経理を極めたい方へ！／SDGs × 再エネ × 社会貢献／経営の数字を握り会社を動かすポジション／20-30代活躍中／成長企業でスピード昇進も可能】

■業務内容
太陽光発電設備や系統用蓄電所の企画・設計・施工・販売を行う当社にて、総務部の経理担当としてご活躍いただきます。
単なる入力作業ではなく、数字をもとに経営に踏み込む経理業務がメインになります。
＜具体的な業務＞
・弥生会計を用いた仕訳・月次/年次決算
・原価管理・資金繰り計画・財務分析などの管理会計
・経営層へのレポート作成、意思決定支援
・税務申告書作成
※スキルに応じ総務業務のサポートあり

決められた作業をこなすのではなく、会社の数字を読み解き、改善提案を行う経理としての成長が叶う環境です。

■業務の特徴
経理担当として会社全体の利益構造・事業成長を理解し、「経営のパートナー」として経営層と並走していただきます。
・現場部門との連携を通して業務課題の発見・改善推進
・業務効率化や制度設計への提案も歓迎
・ただ入力するのではなく、なぜこの数字が生まれたのかを考え、未来の数字を作る仕事
・自らの提案が経営判断・会社の成長に直結する大きな裁量があります。

■入社後の流れ
まずは先輩社員から業務フローを学びながら、仕訳入力などの基本的な経理業務からスタートしていただきます。
慣れてきた段階で、月次決算や原価管理などの業務にステップアップしていただきます。スキルや意欲に応じて、将来的には決算のとりまとめや経営分析などの上流工程にもチャレンジ可能です。

■組織構成
総務部：30～40代の5名（うち経理2名／男女比 2:3）
中途入社メンバー中心で、意見を言いやすく、挑戦を後押しする文化があります。

■就業環境
・完全週休二日制（土日祝）
・残業月20時間程度
・社内の風通しがよく、部署をまたいだ協力体制も◎
・効率的に働き、成果と成長で勝負できる環境です。

■企業の特徴・強み
当社は、太陽光発電所の用地確保～設計施工～保守まで一貫して手掛ける再生可能エネルギー企業です。社会的ニーズの高い再エネ領域で成長を続けており、「社会貢献 × 成長 × 安定」を兼ね備えた事業基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験がある方

■歓迎条件：
・日商簿記など経理関連資格をお持ちの方
・建設業界の経験がある方（業界未経験でも問題ございません。）

＼こんな方をお待ちしております！！／
・単なるルーティン業務にとどまらず、自ら工夫して幅広い業務に挑戦したい方を歓迎します。
・経理業務に限らず、会社全体を支える幅広い業務に携わりたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
埼玉支社
住所：埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入（入社後6ヶ月）

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得、研修等に関しては業務上必要と判断される場合には、会社として柔軟に支援します。

＜その他補足＞
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
■年間休暇日数：120日程度