掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

株式会社キャムテック

【新規事業立ち上げ】SES営業 ※年休125日/土日祝休み/残業月10時間/ノルマ無し/裁量大

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新規事業立ち上げ】SES営業 ※年休125日/土日祝休み/残業月10時間/ノルマ無し/裁量大

【自社エンジニアと共に、新規SES事業を創り上げる営業コアメンバー募集!業界トップクラスの事業領域を持つキャムコムグループ】

同社は、HR×テクノロジー領域で人材サービスやシステム開発を展開してきた企業です。
現在、自社エンジニアのスキルを社内外で活かす循環型のSES事業の立ち上げを進めています。
今回は、そのスタートアップフェーズを共に担う営業メンバーを募集します。

■業務詳細:
・新規開拓および既存顧客への提案営業(企業ニーズのヒアリング・提案)
・エンジニアとのマッチングおよびフォロー(稼働後の面談・定期訪問)
・案件設計、契約管理、顧客満足度向上施策の推進

■業務の特徴:
本ポジションは、同社の既存事業基盤を活かしながら、新たなSES事業の立ち上げを担うコアメンバーです。
自社開発機能を持ち、グループ全体で約7,000社の顧客ネットワークを有するキャムテックの強みを背景に、新規開拓を中心とした事業拡大を推進していただきます。
自社正社員エンジニアが在籍し、スキルを社内外で循環的に活用できる点も特徴です。エンジニアとクライアントの双方に寄り添いながら、最適なマッチング・案件設計を実現できます。
また、事業立ち上げフェーズのため、業界選定やスキル活用モデルの設計など、戦略づくりから参画可能です。
グループ各社のリソースを活用しながら、0→1の事業を自ら創り上げるやりがいと、将来的な事業責任者・リーダーへのキャリアアップの両方を目指せる環境です。

■会社概要
株式会社キャムテックは、HR(人材)とテクノロジーの融合を軸に、業務変革コンサルティング、BPO、人材育成支援などを展開する企業です。
採用・教育・評価・管理を一貫して支援するHRソリューションを提供し、行動科学に基づく研修プログラムによる「行動定着」を実現。研修満足度は94%以上、リピート率は約90%と高水準を維持しています。
また、社内のエンジニアチーム「SIPS」が自社およびグループ企業のシステム開発・運用を担い、HR×ITの両軸から企業の生産性向上を支援。
グループ全体で約7,000社の顧客基盤を有し、人材×デジタルの総合ソリューションカンパニーとして成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SES営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に差異はございません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、スキル・経験を考慮して決定いたします。
■昇給年1回(6月)
■賞与2回(7月・12月)/ 支給実績:4~8ヶ月分※業績・評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得手当
■教育研修制度
※各種規定あり

<その他補足>
■一人暮らし支援制度
■健康診断
■慶弔金支払い制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容
・HR-Tech開発(Web勤怠管理システム、人材管理システム、営業支援システム 他)
・採用戦略マネジメント(新卒/中途/外国人材採用コンサルティング、応募受付代行 他)
・各種研修・トレーニングプログラム事業
・法務・労務・行政コンサルティング
・アウトプレースメントコンサルティング
・ペイロールアウトソーシング事業
・マイナンバー収集代行事業
・ストレスチェックサービス事業
・業務委託構築コンサルティング
・地方創生関連事業
・労働者派遣事業(派13-313237)

■提供ソリューション・サービス
1.人材育成・研修サービス
・行動の定着をゴールにした「結果が見える」研修プログラム
・採用~育成~評価を連動させた組織構築コンサルティング
・障がい者雇用研修など、多様なニーズに対応
2.各種コンサルティング・アウトソーシングサービス
・給与計算・保険手続代行などのペイロール
・組織診断・業務効率化を含む雇用対策コンサルティング
・労務管理委託(非正規社員向けメイン)
3.クラウドサービス
・営業支援システム、人材管理システム「O2」
・Web勤怠管理システム「T-REX」
・マイナンバー収集システム、ストレスチェックサービス
・その他業務効率化クラウドサービス

■グループの特徴
? グループ企業・協力会社のリソースを活用し、企業の人材に対する入り口から出口までのトータルプロデュースを実現
? 20種類以上のサービス展開、グループ間の顧客リソース共有によるワンストップソリューション

■代表:西野 弘一、縄田 崇

所在地

〒163-0637
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37F

設立
2005年8月
従業員数
2,385名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

129,200百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013988135

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