イオンリテール株式会社

【茨城／正社員】イオンモバイル店長候補◆残業月5.2時間／年休125日／携帯販売経験者歓迎！

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【ノルマなし・お客さま第一の接客スタイルで、長期安定のキャリアを築ける／働きやすさとやりがいを両立できる環境】

イオンモバイルの販売店長候補として、業務を担当いただきます。

■仕事内容
・店舗接客
・携帯電話販売
・イベント企画・演出
・店舗運営（在庫管理、商品発注、シフト作成、教育指導、店舗レイアウト改善など）

■イオンモバイルの販売スタイル
「長くお付き合いできる関係性」を重視した、お客さまファーストの販売スタイルです。
自社ブランドに加えて他社キャリアの商品も取り扱う当社では、各キャリアの比較が可能。
幅広い選択肢の中から、お客さま一人ひとりのニーズに合わせたご提案をしています。

■入社後の流れ
入社後は、まずイオングループ全体に関わる研修を受講します。
グループのビジョンや基本理念、コンプライアンス、個人情報保護法など、モバイルの基礎となる知識を座学で学びます。
その後、携帯電話販売に必要な基本知識や事務作業を含む業務について、入社後3か月間で習得します。
この期間は、上司と一緒に OJTと OFF-JTを組み合わせながら進めます。

■働き方
配属店舗や時期により変動しますが、残業は月5.2時間。
シフト制の月8日～10日休みですが、土日のお休みも取得可能です。

■キャリアパス
将来的には、エリアマネージャーや商品企画グループ、人事、経理など、本部ポジションへの登用の可能性もございます。
さらに、グループ内公募制度を活用することで、イオンモバイルに限らずイオン本社部門への異動も可能です。

■店舗構成
各店舗に4～6名のスタッフが在籍し、常時2～3名のスタッフが勤務しています。
携帯販売の経験者はもちろん、アパレル・飲食など異業種出身のスタッフも多数。
年齢層も幅広く、女性リーダーも活躍しています。
スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合い協力しながら働く風土です。

■想定勤務地：
面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。

・イオンスタイル水戸内原／茨城県水戸市内原2-1
・イオンつくば店／茨城県つくば市稲岡66-1
・イオン古河店／茨城県古河市旭町1-2-17
・イオン下妻店／茨城県下妻市堀籠972-1


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・携帯・家電業界での販売経験をお持ちの方
・リーダー、店長等マネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
イオンスタイル水戸内原
住所：茨城県水戸市内原2-1
勤務地最寄駅：内原駅
受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙）
＜勤務地詳細2＞
イオンつくば店
住所：茨城県つくば市稲岡66-1
勤務地最寄駅：荒川沖駅
受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙）
＜勤務地詳細3＞
イオン古河店
住所：茨城県古河市旭町1丁目2-17
勤務地最寄駅：古河駅
受動喫煙対策：その他（店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
他、想定勤務地は職務内容欄に記載。面接時にご希望を伺い、配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
ご希望や居住地、希望勤務地を考慮し、決定いたします。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
配属店舗によって営業時間が異なります。1年の総所定労働時間1920時間。残業月5.2時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■イオンビジネススクール
■資格別教育
■職位・職務別教育
■専門技能訓練（社内資格）
■海外勤務などへの公募制度
■公的資格取得やセミナーの参加などを応援するセルフスタディ など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■育児休職・育児勤務
■介護休職・介護勤務
■買物割引制度
■育児休職・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居停止制度
■ポロシャツ貸与
■子女教育手当（子ども1人：月3000円～2万円 ※当社規定による）
■出張手当
■労働組合交流（日帰り旅行・ランチ会・運動会など／自由参加）
■共済給付
■結婚祝金（3万円＋祝電）
■出産祝金（子1人につき3万円）
■貯蓄・保険、テーマパーク等の優待サービス
■買物割引制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制（月8日～10日）※土日のお休みも取得可能です。
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇（勤続6カ月以上）、介護休暇
長期休暇の取得可能。5日以上の連続休暇を取ることも可能です。