株式会社テクノプロ
【東海エリア】機械エンジニア(設計補助)◆モノづくりの現場でスキルアップ可能◎◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本最大級のエンジニアリング会社/年間休日122日(土日祝休み)/スキルアップ制度充実◎】
■募集背景:
当社お取引先の大手メーカーでは、自動車・航空機・産業機器などの分野でエンジニアのニーズが急速に高まっています。
東海エリアは日本を代表するモノづくりの中心地であり、完成車やその部品、重工、医療機器等のメーカーが集積しているため、機械系技術者の需要が非常に高まっています。少子高齢化による若手技術者の減少、ベテラン技術者のリタイア、そして製品開発・生産体制の高度化に伴う人材確保の必要性から、経験者はもちろん開発未経験の若手技術者を積極的に採用しています。モノづくりの現場で成長したい方を歓迎します。
メーカーの集積地である東海エリアでスキルを磨き、市場価値の高いエンジニアとして活躍してみませんか。
■業務内容:
自動車内外装部品や電動化ユニット、ワイヤーハーネスの設計補助業務を担当いただきます。
3D CADを用いた3Dモデリング、図面作成、設計者との打ち合わせ、関連メーカーとの技術調整補助など、設計業務を支えるポジションです。
■業務詳細:
◇自動車内装部品の製品設計(受託設計)
◇車両への建て付け計算・検証、設計補助業務
◇CATIA V5による3Dモデリング、CADオペレーション
◇検証結果に基づく形状修正・図面作成
◇カーオーディオスピーカーの搭載設計サポート
■使用ツール・環境:
◇CADツール:CATIA V5、NX、Creo Parametric(3Dモデリング・図面作成)
◇ドキュメント作成:Excel、Word、PowerPoint
■当社について
当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)技術職未経験
社会人経験5年以上で何らかの製品の製造経験もしくは理系(工業高校以上)卒業の方
(2)技術職経験者
社会人経験2年以上で製品や設備に関わる何らかの開発経験2年以上の方
勤務地
★東海(愛知県/岐阜県/三重県/静岡県)
住所:愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※取引先構内での勤務となります。
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更あり■残業:月平均20~35時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
採用条件の変更はありません
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~339,000円
<月給>
226,000円~339,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルによって変動あり
※年収は賞与(昨年度実績3.85ヶ月分)を含んでいます
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月 (自動車/公共交通機関)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(家族・単身・独身)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■役職手当(最大3万円/月)
■各種手当:赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■その他:退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年2回土曜出勤あり
有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 25,697名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
185,378百万円
- 経常利益
- 21,329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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