株式会社アイルミッション

【東京】モバイルコアネットワークエンジニア/仮想化環境上での5G中心の最新技術を学べる/賞与4か月分

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～モバイルコアネットワークの最先端技術に触れ、数百万人規模の通信インフラを支えるやりがいを実感しませんか？あなたの技術と経験で、社会に貢献できる大規模プロジェクトをお任せします～

■募集背景：
2023年に10周年を迎えた当社。本ポジションの領域はモバイルネットワークの事業領域と設立当初からある部署であり、これから第二の成長ステージに向けて事業拡大のための体制強化としてまだまだ多くの人財が必要です。一緒に頑張っていただける仲間を募集します。

■概要：
モバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務全般に携わっていただきます。

■業務内容：
・顧客からの要件ヒアリング（新規構築、新規サービス導入など）
・設計書の作成
・検証項目・検証手順書の作成
・動作検証、周辺装置との接続試験
・構築手順書の作成
・構築作業・設定追加/変更作業
・正常性確認、KPI確認

■プロジェクト一例
・大手携帯通信事業者様、大手Sier様向けに、5G/L5G関連技術の検証/構築/運用支援を行います。
・仮想化（コンテナ/オーケストレーション）技術を用いたシステム構築支援を行います。

■魅力点
・5Gを始めとした新規サービスを提供するためのNW構築に携わることで最新の技術を習得することができます。
・数百～数千万人のエンドユーザー様を収容する大規模ネットワーク構築に携わることで大きな使命感・達成感を味わえます。
・複数ベンダー製品を扱うため、特定ベンダー製品に依存しない汎用的な技術力が習得できます。"

■当社について
当社は「人の幸せのすぐそばに。」をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
設立当初に某大手キャリアベンダーから事業分割して展開を開始したモバイルエンジニアリング事業も2023年に会社と一緒に10周年を迎えました。キャリア様の様々なPJを対応する事で、更なるEnd to Endを引き続き目指しモバイルインフラの運用における様々なプロジェクトを取り扱っております。
それぞれのプロジェクトも安定してきている中で、増員やスキルアップの為のメンバーローテーションを行う為、積極採用中です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験がある方
・ネットワークもしくはLinuxサーバーの知識
・ネットワーク機器もしくはLinux系サーバー機器の実務経験のある方
・CCNA or LPIC or Linucの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・モバイルコア(主にEPC,5GC,IMS)もしくは周辺ネットワーク設備の実務経験のある方
・3GPP定義のノードと用途、インタフェース、プロトコルの理解
・コンテナ型仮想化(Docker,Kubernetes)に関する知識、検証/構築経験

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくは9:30～18:30勤務あり　※月1~4回夜勤(例：21:00~6:00等)可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

＜その他補足＞
■昇給あり
・人事考課制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン
■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有
■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇　(夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。)