glassy株式会社
【採用・総務】インナーブランディング/上場企業と取引多数/会社の第二成長期を「内側」から支える
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手企業・上場企業と直接取引多数/社内報など企業のインナーブランディングを手掛けるニッチトップ級企業/業績好調・第二創業期/月5回までリモートワーク可】
■業務内容：
採用・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社の成長に伴い、人事総務担当として幅広い業務に関わることができるポジションです。
■業務詳細：
まずは採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【採用】
採用計画の立案/実行、採用広報、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー
【人材開発】
入社時研修サポート、オンボーディングプログラムの企画・実行、若手育成支援
【労務・総務】
入退社手続き、勤怠・労務管理、福利厚生、就業環境整備、DX推進など
【その他】
全社イベントや全社プロジェクトの推進
※人事系の経験豊富な上長や派遣スタッフの方と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。
■組織構成：
責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代・20代）が在籍しています。IT担当、広報担当、営業担当、人事総務担当と分かれており、今回は人事総務担当の後任の募集です。
■就業環境：
・月5回までリモートワークが可能です。時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は20～30時間程度です。
・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。
・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は38.8歳と落ち着いた社風です。
■当社の魅力：
・当社は、社内報や広報ツールなどのコミュニケーションやブランディング戦略の立案から、グラフィック・WEBデザインの制作まで幅広く手掛けています。社内報など企業のインナーブランディングに強みを持つ業界でも数少ないニッチトップ級企業です。メイン顧客は日本を代表する一流企業・上場企業であり、各社と直接取引をしています。
・広告代理店への依頼では、顧客のイメージとの乖離が発生するケースもありますが、当社は直接取引のため、顧客の要望に近いサービス提供が可能です。さらに、グループ会社に印刷会社等もあるため、グループで一貫してサービス提供ができる点も当社の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事または採用業務の実務経験
・PowerPoint, Excel, Wordを使用した実務経験
勤務地
Tokyo Office
住所：東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階
勤務地最寄駅：都営新宿・都営大江戸線／森下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
JR総武線両国駅より徒歩12分
都営大江戸線森下駅より徒歩8分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間※職位により30～40時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
入社日より原則3ヶ月（試用期間中も条件に変更はありません）
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～343,800円
固定残業手当/月：61,524円～120,868円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
286,524円～464,668円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
・年収には賞与2ヶ月分を含みます。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
住宅手当：家賃補助3万円/月（条件あり※以下記載あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（満65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング
＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装：ビジネスカジュアル（※お客様先訪問時はジャケット着用）
■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制）
■家賃補助補足：3万円／月（満35歳未満の誕生日月迄／「森下」駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合／入社時または入社後に引っ越しをした場合）
■在宅勤務：月5回まで（※試用期間中は対象外、事前許可制）
■残業：みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止（事前許可制）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）
※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり（年2回）
会社概要
- 事業概要
■企業概要
◆Corporate Slogan◆
企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。
私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、
企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。
「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という２つの新たな
事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。
■コーポレート・ブランディング事業：『付加価値の高い制作ツールの提供』
⇒【インナーブランディング】社内報・記念誌・周年誌／【企業ブランディング】コーポレートサイト・会社案内／【採用ブランディング】採用サイト・採用パンフレット など
■コミュニケーションTech事業：『人と組織の間に新しいコミュニケーション機会を提供』
⇒Web社内報「WMZ」 など
■イベントプロデュース事業：『ぐっと来る“瞬間”と、大切なものを共有する“空間”の提供』
⇒【社内イベント】周年記念イベント、Kick off MTG、社内表彰式、ファミリーデイ、コミュニケーションイベント、各種研修・ワークショップ など
【社名に込めた思い】
ビジネスシーンの中で、「あの会社、波に乗ってるよね」というフレーズを使われたことがある方は多いのではないでしょうか？
私たちの仕事はインナーブランディングの力で、お客様のビジネスを時流の“波”に乗せることです。
その為には、お客様が乗ることのできる”うねり“を起こす必要があり、“あの会社“が乗っている”波のうねり“を起こす事をglassyのミッションと定義しています。
そして、クライアントにはBESTな“うねり”を届けたいとの願いを目一杯つめ込んで、最高の“波のうねり”の状態を指し示す“glassy”という社名を選択しました。- 所在地
〒135-0007
東京都江東区新大橋1-8-7- 設立
- 1996年3月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
