SFIリーシング株式会社
【東京・マネージャー】経理(決算取りまとめ等)※決算~税務まで幅広くお任せ/リモート週2/退職金有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★将来的な部長候補/管理職採用/経理財務部におけるマネジメントなど幅広くお任せします。
★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤有
★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/ソニーグループの福利厚生保険制度適用/退職金制度有
■業務内容:
当社の経理財務部におけるマネージャーとして月次・年次決算の取りまとめ(一部実務対応あり)、各種承認、税務(法人税・消費税)、財務の業務を幅広くお任せします。
現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せしたいと考えています。
将来の部長候補として業績管理、中期計画、財務(資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝)などの業務にも挑戦していただける環境です(現段階でご経験をお持ちの方も歓迎です)。
※リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。
■働き方:
所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております(平均有給取得日数15日)。
■組織構成:
経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名)
■本ポジションの魅力:
・将来的な経理財務部長候補としてキャリアップできる環境です。
三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務もお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。
■当社について:
当社は三井住友ファイナンス&リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・年次決算のご経験をお持ちの方(取りまとめやメンバーマネジメント経験をお持ちの方歓迎)
・税務業務(法人税・消費税)の業務経験または知識をお持ちの方
■歓迎要件:
・資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング12F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:15~17:45
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
給与
802万円~916万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):510,000円~580,000円
<月給>
510,000円~580,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により全額支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:退職一時金+確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。
<その他補足>
・ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス)
・ソニーグループ福利厚生保険制度
・三井住友銀行健康保険
休日・休暇
年間有給休暇2日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
入社時の有給休暇の日数は入社月により異なります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
2010年に三井住友ファイナンス&リース株式会社とソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)の合弁会社として、ソニーファイナンスインターナショナルのリース・レンタル部門から独立致しました。少数精鋭ながら、放送・映像業界やソニーグループにスケールの大きなビジネスを仕掛けることのできるリース会社です。
ソニーグループ向けのリース・レンタルプログラムをはじめ、放送業界向けにはソニー製品を中心とした放送機器の特別リースプログラムを提供し他社との差別化を図り、ソニー製品以外にも幅広くリース商品を取扱い、主に法人のお客様に様々なファイナンスソリューションを提供し、事業展開を行なっております。
■強み:
ソニーと構築した商品力の高いリースプログラムが強みです。
残価を設定することにより、メンテナンスを含みながら廉価なリース料と短期のリース期間の設定を可能にした商品や、中途解約を可能とした商品等、他社が追随出来ないプログラムにより、放送・通信業界に確固たる地位を築かれています。
■特徴:
メーカー系リース会社としてソニーファイナンスインターナショナルのリース・レンタル部門が永年蓄積してきた販売金融ノウハウ・営業リソース等に、三井住友ファイナンス&リースの金融手法・ファイナンス手法を融合しており、幅広い商品のリースを手がけている点が特徴的です。
■ビジョン:
同社の社名の略号である「SFIL」は、ステークホルダーの皆様に向けた以下のコーポレートメッセージを表したものです。
S:Specialty(高い専門性) F:Financial solution(真のニーズに応える最適解) I:Invention(革新・創造) L:Leasing
「私たちは、リースプログラムを中心として、革新的で専門性の高いファイナンスソリューションを提案してまいります。」- 所在地
〒101-0003
東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング12F- 設立
- 2010年8月
- 従業員数
- 105名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
43,442百万円
- 経常利益
- 896百万円
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
