株式会社タイミー

【東京／港区】 M&A／BizDev◆急成長スキマバイトアプリ「タイミー」◆リモート可

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■業務内容：
＜役割＞
当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただき、企業価値の向上に貢献いただきたいと考えております。
◇非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
・プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

■DAY1からのフロー：
・事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1～2ヶ月かけて理解していただきます。
・戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。

■その他想定業務：
・全社の短期・中長期の戦略策定サポート
・市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

■具体的な業務内容：
◇M&A／アライアンス業務全般
※（）は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。
・プレディール（10～20%）：M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・オリジネーション（10～30%）：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
・エグゼキューション（30～40%）：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・ポストディール／PMI（10～40%）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・アライアンス締結（10～20%）：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A／PMI／事業開発に関連した業務経験があること
◇経験詳細
・Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
・事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
・コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
・FA／FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務可（※原則週3日出社）

＜転勤＞
無
基本的にご本人希望のない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助

＜その他補足＞
■従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
■ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
■書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
■セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
■部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
■チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
■結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇