掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

株式会社unico

【新宿】FC本部スーパーバイザー≪店長経験を活かせる!≫◆事業拡大フェーズ・社会貢献性 高◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【新宿】FC本部スーパーバイザー≪店長経験を活かせる!≫◆事業拡大フェーズ・社会貢献性 高◎

■採用背景:
当社は児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し、独自の「unicoメソッド」で子どもの可能性を解放する療育を実践。現在全国25拠点で1100名以上の子どもたちを支援しています。
2023年よりFC事業を開始し、11教室がFC店。今後も都内・沖縄などに開設予定です。事業拡大に伴い、本部体制強化が急務となり、全国のパートナー教室を支援するSVを募集します。

■業務詳細:
FC本部のスーパーバイザーとして、加盟店/直営店の売上管理やKPI改善、臨店指導、標準化などを行って頂きます。
(1)加盟店・直営店の業績管理・・・売上、利益、KPI(稼働率、顧客満足度など)の分析/改善策の立案と実行支援(集客、採用)
(2)臨店指導(全国出張あり)・・・店舗訪問によるオペレーションチェック/課題抽出と改善指導/本部方針や標準化ルールの浸透
(3)標準化・品質管理・・・サービス品質の維持・改善
(4)加盟店との関係構築・・・FCオーナーとの折衝、パートナー教室の職員のマネジメント など
※10教室程度ご担当頂く想定です。そのため出張は月に1~2回発生するイメージです。(本社福岡や~各地の担当教室へ)

■魅力:
◎キャリアパスの自由度…立ち上げフェーズのため、制度や仕組みを自分たちで作っていける環境です。ベンチャーならではのスピード感やチャレンジを楽しめる方に最適です。
◎評価されやすい環境…成果や取り組みがダイレクトに評価される文化。頑張りがしっかり反映されます。
◎独立志向も歓迎…過去には暖簾分けでオーナーとして独立した事例もあり、将来的に独立を目指す方にとって良い経験が積めます。「いつか自分の事業を持ちたい」という方、大歓迎です。
◎成長フェーズならではのポジション拡大…今後も事業拡大に伴いポストは増加予定。キャリアアップのチャンスが豊富です。

■求める人物像
・理念に共感し、仲間と挑戦を楽しめる方
・ベンチャー文化に適応し、自ら考え動ける方
・子ども主体の療育に根気強く関われる方
・経験が浅くても学び実践する意欲がある方

■当社について:
子どもの可能性を解放する療育を全国へ。独自メソッドで成長を支援する企業です。独自の「unicoメソッド」による療育で、子どもの可能性を解放する支援を提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・店長職等、店舗の売上管理などのご経験

■歓迎条件:
・SV(スーパーバイザー)、エリアマネージャーのご経験
・医療福祉業界のご経験
・ベンチャー企業やスタートアップで組織立ち上げに関わったご経験
・教育福祉に関心がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):209,150円~292,810円
固定残業手当/月:40,850円~57,190円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給について:半期に1度昇給機会がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(会社規定に基づく)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇
※産休育休について:取得実績100%(男性取得の実績もあり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
児童福祉法による児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業、及び関連するフランチャイズ事業

■ミッション:子どもたちの可能性を解放する
「可能性」とは、子どもたち自身がもともと持っている育つ力のこと、「解放」とは、制限を外して自由にすることを指します。「可能性を解放する」とは、子どもたち自身が持つ育つ力にかかっている制限を外し、自由にして、その子自身の育つ力がより発揮されるようにする考え方です。
絵具で塗りつぶして思い通りの色に変えてしまうのではなく、光で優しく温かく照らすと、それ自身が持つ色がはっきりして輝いてさえ見えてくる、そんな教育を目指しています。

■unicoが大切にしている「ちがい」と「おなじ」
unico(ユニコ)という名前は「uni:ちがい」と「co:おなじ」をどちらも大切にしたいという想いから生まれました。「ちがい」とは、ひとりひとりに違った特性があっていいということ、「おなじ」とは、みんなが同じかけがえのない存在だということ。そして、その「ちがい」と「おなじ」をどちらも大切にしようとする、人としての在り方のことを「みんないい」として、子どもたちの可能性を解放するための大前提のスタンス(姿勢・態度)として位置付けています。

どちらか片方でも大切にできていないと、その子の特性や存在を「おかしい(ちがうからヘンな子・おなじではなくダメな子)」と感じ、大人の力で変えてやろうという関わり方に繋がってしまう可能性があります。逆に、「ちがい」も「おなじ」もどちらも大切にできてさえいれば、どんな子の特性も「おもしろい」、存在も「いとおしい」と感じられ、その子自身がその子なりに育っていくんだということを信じて関わることができる。まずはとにかく、「みんないい」として、子どもたちみんなの「ちがい」も「おなじ」も大切にしてこそ、子どもたちの可能性を解放できると考えています。

所在地

〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8F

設立
2023年1月
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013988617

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