掲載予定期間:2025/12/1(月)~2026/3/1(日)更新日:2025/12/1(月)

不二熱学サービス株式会社

第二新卒歓迎【大阪市】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125日/フレックス制度/転勤なし》

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正社員
求人詳細

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仕事内容

第二新卒歓迎【大阪市】空調・冷蔵設備メンテナンスエンジニア《年休125日/フレックス制度/転勤なし》

【第二新卒歓迎!コアタイム無フレックス制度/業界未経験歓迎/年間休日125日/2025健康優良法人ブライト500取得】

\充実した教育体制/
入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。
丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年~10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。

■業務内容:
オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。

■やりがい・仕事の魅力:
オフィスビル以外に、ホテル、店舗、研究所・公共施設、学校、温浴施設などの施設にも携わっていただきます。その為、スキル・知識が身について市場価値が高い人物になれます。

■一緒に働く仲間:
新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。

■働き方:
訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。
また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。
残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20~30時間程度に収まります。

■会社の特徴:
当社は「人」が商品だと考えています。何故なら、お客様にサービスや技術、信用という目に見えないモノを選んで頂く仕事だからです。社員一人ひとりの成長が、当社の「進化し続ける技術力」に繋がり、会社の成長へと繋がっていく為、資格支援制度や階層毎の研修等で社員教育に注力しています。また社員やその家族が安心して働けるよう、健康経営への取組も実施しています
「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたって様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「水漏れがする」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
設備工事の施工管理のご経験、もしくは何かしらの設備保守メンテナンスのご経験がある方(年数は問いません)
・計装/機械/電気設備のメンテナンスのご経験
■歓迎要件:
1級冷凍空気調和機器施工技能士
管工事施工管理技士
各種電気工事士
高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場2-1-3
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業30時間程度となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
354万円~539万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円

<月給>
220,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:3.4ヵ月~4.2ヵ月/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■当社では研修制度が充実しています。資格獲得の支援や、各階層ごとに研修制度を設けるなど、社員のレベルアップの為には力を惜しみません。

<その他補足>
【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

【休日】125日(内訳)土曜、日曜、祝日、その他(年末年始・夏季休暇あり)
【有給休暇】有(10~20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
空気調和設備、給排水衛生設備、及び冷蔵・冷凍設備の保守管理等を行うトータルサポート企業です。安心で、快適な環境を維持するために永年の実績とノウハウ、そして新たな技術を用いた高品質なサービスで、顧客の多様化するニーズに応えます。
・保守管理…顧客との保守契約によって定期的な整備点検をはじめ、消耗品の交換や、清掃を通じて故障を予防し、性能を維持することが可能です。製品の使用における総合的なエネルギー使用量や、コスト(Life Cycle Cost)の削減に貢献しています。
・修理…各種設備機器の故障の発生には、迅速かつ常時出動体制による部品の取り替え、調整などの修理は勿論、トラブルの原因を徹底追求します。
・機器販売…エアコン、空気清浄機、除、加湿器、暖房器具、換気機器、各種フィルター、水処理剤、マスク等業務用品から家庭用、製品から付属品まで多岐にわたり、健康と快適を提供します。
・設計…顧客のニーズに基づいて、常に最適なご提案をすることをモットーに環境に配慮した技術を提案します。
・施工…多くの施工実績に裏付けられた経験と、ノウハウにより施工計画から品質管理まで的確に対応します。
・総合管理…工場、ビルの設備を一貫して機械整備から水、熱、空気の環境測定に至るまで総合的に管理します。

■ビジョン:
同社は「人」が商品です。何故なら、顧客にサービスや技術、そしてそこから来る信用という目に見えないモノを選んでもらう仕事だからです。実際の目に見える施工や品質は、そういった目に見えない資産に裏付けされた商品でなければ長くご愛顧されることはないと思っています。それは社会性であると考えるからです。何故、社会性が必要であるかというと、同社にとっての利害関係者は直接の顧客だけではなく、顧客が提供する商品の先にあるエンドユーザーであり、協力関係を持って仕事をする会社だけではなく、その社員。同社に働く社員だけではなく、その家族と生活。そのことをイメージすることが、社会性の獲得と人を成長させると信じるからです。社会の中に存在する人の生きる世界は企業の中に多くの時間を割きながらも、次の世代に連綿と伝えられていく日本人らしい価値観と共に、サービスを提供できる企業をめざしていきます。

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場2-1-3

設立
1962年10月
従業員数
115名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

3,390百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013988888

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