萩原電気ホールディングス株式会社
【埼玉/入間市】総務人事(技術系商社)◆東証プライム上場/賞与6.4カ月/年休123日/残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆年商2,500億円を超える東証プライム上場の半導体・IT/FAシステムの技術系商社
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/エンゲージメント調査「人間関係」1位!
■採用背景:
募集する事業管理部内の組織である総務グループには、総務/人事/経理機能が包括されており、会社の要として重要な役割を担っております。
今回、総務グループの主要メンバーとして営業・技術・製造の各部門とそこにいる従業員の挑戦を後押しし、会社の成長に寄与できる人材を募集します。
■仕事内容:
本人のキャリアや希望も考慮し、総務系の業務または人事系の業務を担っていただきます。
(1)総務系業務:
取締役会・経営会議運営、契約管理、社内規則策定、コンプライアンス教育、文書管理、インフラ整備など。
(2)人事系業務:
グループ方針である、「人的資本経営」を実践。具体的には、採用、給与計算、目標管理、人材育成など。
【仕事の魅力】
経営層に近いポジションで、会社運営に関わる企画や改善提案も可能です。管理部門のプロフェッショナルとして実務経験のレベルを上げながら、会社をよりよくしていきたいとする主体性を存分に発揮できることが魅力です。
第二創業期の成長フェーズに参画できるチャンスでもあります。
【当社の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想実現から導入まで一貫してサポートするエンジニアリング会社として、大手自動車メーカーや精密機器メーカー、半導体メーカーとの長年にわたる取引実績がございます。
■モデル年収(賞与+残業20H+営業手当)
・29歳/649万円
・33歳/742万円
■働く環境
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。
■配属先
入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ在籍出向を予定しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
※幅広く業務に携わりキャリアを構築したい方大歓迎です!
■必須条件:
・総務・人事など管理系業務における3年以上の実務経験
・EXCEL、WORD、POWER POINTが使用できる方
■歓迎条件:
・コミュニケーション能力と折衝力
・人事系専門知識
・管理系システム導入経験
勤務地
萩原エンジニアリング株式会社
住所:埼玉県入間市狭山台4-16-12
勤務地最寄駅:各線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
■研修:入社3か月~4か月程度の本社(萩原電気ホールディングス株式会社(愛知県名古屋市))で実務研修の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は、20時間/月
【休憩時間補足】
・12:00~12:50、15:00~15:10
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■出向先:萩原エンジニアリング株式会社■事業内容:センサーデバイス・高機能デバイス装置等の開発~販売
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,700円~410,700円
<月給>
320,700円~410,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:※ご経験に応じて前後する可能性ございます。
・29歳/637万円(賞与+残業20H)
・33歳/730万円(賞与+残業20H)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定および管理
■事業の特徴:
(1)デバイス事業…EVや自動運転などのADAS(先進運転支援システム)など開発スピードをさらに加速させ、大きな変革期を突き進む自動車産業。最先端のデバイスソリューションで、従来の概念を超えた未来のクルマ社会に貢献します。
(2)ソリューション事業…FA(ファクトリーオートメーション)をはじめ、製造現場で培ってきた計測やITの技術を融合・発展させることで、「つながる社会」の実現に向けてIoTワンストップソリューションを提供します。
(3)海外展開…モノづくりのグローバル化を支えるため、萩原電気グループでは積極的な海外展開を推進しています。現在、日本を起点に北米・欧州・アジアの世界4極でのネットワークを構築。現地拠点を中心にグループのノウハウや資源を活用し、日本国内と同様、顧客の海外現地生産を支えています。技術者の常駐化をはじめ、現地での開発支援体制の強化を図り、新規商材、新ビジネスを取り込みながら、顧客とともにグローバルマーケットの創出、拡大に貢献します。
(4)技術基盤…独自の要素技術の開発から応用技術、先端技術まで。新しい技術に挑戦し、新たな可能性と多様な機能を追求していきます。増え続けるさまざまな業種の市場に応えるとともに、萩原電気グループの事業を支える「技術力」は社会のさまざまな分野で新しい価値を創造します。
■ビジョン:同社の企業活動のベースにあるのは、「つねにお客さまの視点に立つ」というスタンスです。顧客のニーズに応えるだけでなく、商社の情報力を活かし、顧客の期待を超える提案を行い、確かな技術力とノウハウを駆使して、ベストソリューションを提供してきました。萩原電気グループは一丸となって、技術商社としての役割・使命を果たし、豊かな社会の発展に貢献していくために、デバイス事業、ソリューション事業および海外展開を技術基盤が支え、各事業はもとより、事業の垣根を越えたソリューションを創出することで、新たな付加価値を生み出し、あらゆる領域へと活躍の舞台を広げていきます。- 所在地
〒461-8520
愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル- 設立
- 1958年12月
- 従業員数
- 808名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,099百万円
- 売上高
258,742百万円
- 経常利益
- 6,210百万円
- 平均年齢
- 43.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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