掲載予定期間：2025/12/1（月）～2026/3/1（日）更新日：2025/12/1（月）

BRANU株式会社

【六本木／週2在宅可】テックリード◆IPO予定！／建設DXのSaaS展開／住宅手当有

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【六本木／週2在宅可】テックリード◆IPO予定！／建設DXのSaaS展開／住宅手当有

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～

■仕事内容：
・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。
・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決
・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。

■具体的な業務内容：
・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行
・コードレビュー／技術指導／育成
・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義～リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善
・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善

■開発環境：
・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter
・インフラ：Firebase, AWS, GCP

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーション開発経験（3年以上、言語不問）
・チームでの開発／運用経験
・設計／開発／運用を通じてシステム品質（可用性／拡張性／パフォーマンス）を担保した経験
・技術的な意思決定をリードした経験（アーキテクチャ選定／リファクタリング推進など）
・ビジネス／プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方
■歓迎条件：
・Ruby on Railsでの開発経験
・商用DB設計／パフォーマンスチューニング経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）
＜勤務地詳細2＞
東京第二本社
住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F
受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキル／経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与／待遇に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：585,000円～1,000,000円

＜月給＞
585,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年収補足：
・経験／能力／年齢／前職での給与を考慮の上で決定します
・決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：30,000円／月（当社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌／参考書の購入費用全額補助

＜その他補足＞
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土／日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休／産休

会社概要

事業概要: 【事業内容】
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。

~「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」~
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。

しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。

【PHILOSOPHY】After Us 誰よりも一歩先に。
【MISSION】スモールビジネスを前進させるブレークスルーカンパニー。
【VISION】テクノロジーで建設業界をアップデートする。
所在地: 〒106-0032
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
設立: 2009年8月
従業員数: 210名
上場市場名: 非上場
資本金: 71百万円
平均年齢: 30.65歳
企業URL: https://branu.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3013989007