株式会社ＴＲＵＳＴＤＯＣＫ

【リモート中心】法人営業◆オンライン本人確認サービス提供／導入社数トップクラス／働きやすい環境◎

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■ポジション概要：
現在、当社のサービスを利用頂いている業界は、金融・決済系、二次流通マーケット、人材、マッチングやCtoC、ECなど、本人確認が必要な業界・業種で多岐にわたります。またクライアント規模も、サービスリリース前後のスタートアップから大手事業者まであり、国内外問わず幅広く提供しています。
そんな当社での法人営業をお任せするポジションです。

■業務内容：
・事前準備：事業内容理解、法律理解、同業種の事例確認など
・ターゲティングリストの作成およびアポイントの取得
・クライアントへのヒアリング、提案、見積書作成、契約交渉
└クライアントに対して必要なAPIの選定、提案内容の検討
・営業管理、顧客管理
・ウェビナー等の実施
・受注後の顧客フォロー：運用・協業ベンダーとの調整、運用開始日管理等

■ポジション魅力：
◎IT業界のB2Bマーケットの知識を広げ、単純なライセンス販売ではなく企業の直接的なコストや事業課題解決に直結する提案力が身につきます。
◎10名強のチームにおいて、個人の行動や裁量は大きくなり、自分自身の行動や判断が成果に直結する環境で大きな成長が期待できます。
◎個人の成果が評価に直結しやすい環境のため、ご自身の活躍次第で成長機会は加速度的に拡がっていきます。

■働く環境／オンーボーディング：
＜リモートについて＞
・リモートワーク中心
・オフィス（WeWork東京スクエアガーデン）での勤務も選択可能
・リモートワーク環境の構築に係る費用は会社が支援します（リモートHQの活用）
＜リモートワーク中心の働き方を支える、オンボーディング＞
オンボーディングは活躍する前にまず踏むべき「環境やひとを知り、慣れるステップ」であり、これはどんなに経験のあるメンバーでも必要なプロセスです。私たちがオンボーディングで大切にしていることは、「いつ聞いてもいい、誰に聞いてもいい、何度聞いてもいい」の徹底です。特に、「何度聞いてもいい」はリモートワークが中心の働き方の中で大事にしていることです。
※TRUSTDOCKのオンボーディングには、人事担当が設計、実施する全社的なプログラムと、各チームがプランを練って実施するプログラムの2種類があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における法人営業の経験（2年以上）
・アポイント取得から提案～クロージングまでの実務的な営業経験
・自身／チーム／会社の目標を意識し自走できる方

■歓迎条件：
・ソフトウェア／SaaS／SIer業界での法人営業の経験
・プライムベンダーにおけるITサービス／コンサルティング営業の経験
・年間目標達成のための戦略立案およびアクションプランの作成・実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク中心ですが、展示会などへの参加や、必要に応じてオフィスへの出社がございます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・子ども手当
・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度
・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～翌年1/3まで）
年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与）
産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％）
その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等）