ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【木更津】食品製造リーダー◆マイカー通勤可◎韓国大手食品メーカーの日本法人◆年間休日124日

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◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／年間休日124日／育休復帰100%～◇

当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。

■業務内容：
自社工場の製造ラインにて、週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を効率よく生産できるよう、工程・人員・設備をマネジメントするリーダーポジションです。

■ミッション：
週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を最適な効率で生産できるよう、工程・人員・設備・職場環境を総合的にマネジメントし、作業場・設備・環境の清潔・安全な状態を維持することがミッションです。

■主な業務内容：
◎生産計画にもとづくライン運営・工程管理
・週次・日次の生産計画の確認と、部署内での共有・調整
・前後工程の進捗を随時チェックし、各工程のバランス調整
・在庫管理（例：月1回の在庫実査、必要に応じた随時点検、SAP在庫と実在庫の差異分析および対策立案）
◎工程改善・設備管理
・生産設備の状態確認、異常・トラブル発生時の初動対応・報告
・設備補修計画にもとづく予備部品の事前確保とメンテナンス日程調整
・稼働率向上・ロス削減に向けた改善案の立案・実行・結果報告
◎生産性向上のための人員管理
・シフト・人員配置の調整
・作業指示・OJTなどを通じたメンバー育成・多能工化の推進
◎品質維持・改善
・品質基準に沿った製造工程の管理
・不良発生時の原因把握と再発防止の取り組み
◎安全・環境・5S
・安全ルールの徹底と安全意識の浸透
・職場の整理・整頓・清掃など5S活動の推進
・作業場・設備・環境の清潔状態の維持管理
◎メンバーマネジメント
・メンバーの育成、指導、フォロー
・チーム内コミュニケーションの活性化
◎その他付随業務

■魅力：
◇自社ブランド商品の「つくられる現場」の中心として、生産をリードできるポジションです
◇自分の判断や改善提案が、ラインの稼働率・残業時間・不良率など“数字の変化”として見えやすく、大きなやりがいがあります
◇設備・工程・人のマネジメントを一通り経験でき、将来的な工場マネージャー候補としてのキャリア形成にもつながります

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・加工食品の生産現場での実務経験 3年以上
・下記の作業環境に問題なく対応できる方
　└ 低温環境での作業（冷蔵・冷凍エリア等）
　└ 最大25kg程度の荷物を持つ業務が発生
　└ 24時間稼働工場でのシフト勤務（夜勤を含む）
　└ 立ち仕事が中心の環境

■歓迎条件：
・食品工場でのリーダー／フォアマン／班長などのマネジメント経験
・生産計画・人員配置・ライン改善などの経験
・HACCPなど品質・衛生関連の基礎知識

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
8:00～17:00
16:00～1:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間 1日8時間勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最大6ヶ月間となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・マイカー通勤可能
・食事支援手当：10,000円/月
・役職手当（役職による）
・副業制度
・退職金制度有り
・定期健康診断（人間ドック）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・インフルエンザ予防接種補助
・部活支援
・慶弔金
・CJ商品社員割引購入制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励）等