株式会社セラクＣＣＣ

【第二新卒歓迎】ローコードエンジニア◆第二市場の立ち上げに挑戦できる◆上場G

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【開発経験を活かしてDX推進の最前線へ／イントラマートで新市場を創る／国産SFA×社会的意義の高い仕事／上場企業G】

※イントラマートとは：企業内の紙・Excel・属人化した業務を共通のデジタル基盤でまとめ、ワークフローや業務アプリをノーコード／ローコードで構築できる国産プラットフォームです。

■業務概要
当社は、Salesforce定着・活用支援で国内トップクラスの実績を持ち、顧客の業務改革を深く伴走してきました
その知見を活かし、NTTデータイントラマート社の国産SFA「DPS for Sales」およびイントラマート基盤の導入・定着支援を担う新規クラウド事業を開始。開発経験を活かしながら、業務課題の把握～改善提案まで踏み込む技術×業務の両軸で価値を生むポジションです

■業務詳細
・DPS for Salesの導入・設定・活用支援
・ユーザートレーニング、利用分析、活用促進
・Java／JavaScriptでの機能追加、項目・画面最適化、フロー自動化
・レポート／ダッシュボード作成
・イントラマート基盤開発（ワークフロー、API連携、外部システム統合）
・ノーコード／ローコード基盤「Accel-Mart Quick」の活用

■フォロー体制
入社後は平均30日間の基礎研修からスタートし、e-learning、実装トレーニング、提案課題などを通じて必要な知識を段階的に習得できます。配属後も月2回のキャリア面談があり困った時はすぐ相談できる環境です。未経験からマネージャーへ成長した社員も多く、学びながら安心してキャリアを築けます

■仕事の魅力
● 国産SFA市場という第二の大きな市場を創るフェーズに参画
オンプレ→クラウド移行が進む1万社規模がターゲット。拡大期の市場で事業成長に関わる経験が得られます

● 業務改善×技術で社会貢献性の高い仕事
イントラマートは紙業務・属人化・非効率を改善する国産基盤。営業生産性向上、情報共有改善、働き方改革など、企業の当たり前をより良くする支援ができます

● 活用定着のノウハウが身につきキャリア幅が広がる
300社以上の支援で培われた成功ノウハウを継承し、技術だけでなく業務理解・定着支援スキルも習得。技術支援→業務コンサル→PM→事業開発など多様なキャリアに進めます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験1年以上（言語：Java、JavaScript、C#、C++、Python等）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／会社敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■研修：
・東京本社
■常駐案件：
・当社プロジェクト先※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
※参加プロジェクトによって異なりますが、リモートワークも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は参加プロジェクトによって異なります■時間外労働：・平均残業時間10:48／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：・期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
寮社宅：社員住宅制度（利用条件有）
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援（対象資格は約300種類：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■セラク情熱大学
■各種トレーニング、各種セミナー開催

＜その他補足＞
■役職手当
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金・傷病手当金
■職場つみたてNISA
■持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援／介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■社内レクリエーション・サークル
■UCゴールドカード「プライズ」入会可
■定期健康診断、高額療養費、付加給付など
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当プロジェクトにより異なる場合あり
年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ、育児休業：男女共に取得実績あり、子の看護、介護、産前・産後、母性健康管理のための休暇、生理
※5日以上の連続休暇取得可