株式会社エムステージ

【大崎】法人営業◆グループの中核を担う産業保健事業◆創業以来毎期増収◎◆全社平均残業月7～14時間

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～毎期増収＆黒字経営の安定企業／全社平均残業月7～14時間・有給消化率60％推奨・7年連続「健康経営優良法人」に認定～

■仕事内容
クライアントから受ける産業医・保健師に関するニーズに対し、商談でのヒアリングから契約締結まで一連の営業活動をお任せします。また、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、クライアントの包括的な課題解決をすること、エムステージの産業保健トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。

■具体的な業務
・新規／既存クライアント企業との商談対応
・新規クライアントへのアプローチ
・契約締結、産業医の選任
・既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル）
・各種データ入力、契約書作成、管理　等

■産業保健事業について
ーすべての人が健康にいきいきと働く社会へー
産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。
労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。
当社では「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。
【https://sangyohokensupport.jp/business/sangyoui/】

■ポジションの特徴
労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者がいる事業場は産業医の選任が義務づけられています。つまり私たちが行っている産業医紹介サービスは、多くの企業が求めている社会的ニーズが非常に高い領域です。
当社では業種業界問わず、中小企業から大企業まで幅広くサービスを展開しています。それぞれの業界が持つ面白さや課題を感じながら、良きビジネスパートナーとして仕事を進めていけることも魅力のひとつです。産業保健領域の専門性のみならず、営業としての価値創造を求める方に最適なポジションです。

変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験 3年以上

■歓迎条件：
・産業保健分野での営業経験（EAPやストレスチェック企業など）
・ピープルマネジメント経験
・人事部門への営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は7～14時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：上限3万円／月
家族手当：託児費補助：子供一人あたり最大1万円／月
住宅手当：近距離在住手当：3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限1万円／月）

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■提携保養施設（全国）
■スポーツ活動推進補助
■インフルエンザ予防接種費補助
■ブルーライトメガネ購入費補助
■禁煙支援、メンタルヘルス支援
■入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円
■健康増進達成手当：3万円／年
■健康増進ボーナス：上限2万／年
■休日出勤手当
■社員持株会制度
■MVP表彰制度
■目標管理制度
■再入社制度
■毎月の1on1
■副業可能（条件あり）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児・介護短時間勤務（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休（実績あり）
※有休消化率60％推奨