株式会社ＪＭ

【千代田区】自治体案件の運営・調整※営業経験が活かせる／公共施設の管理で社会貢献性◎／年休123日

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～地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実～

ICT技術を活用した施設維持保全メンテナンスを全国で展開する当社本部にて、全国の自治体で実施する公共施設メンテナンス業務の本部メンバーとして以下業務をお任せします。
■業務内容：
・各自治体案件の工事事務・予算管理
・自治体との協議・調整・打ち合わせ
・受託案件の要件取りまとめ
・現地事務所のアルバイト・パートスタッフへの指導や運営サポート
★現在事業拡大フェーズにあり、新規プロジェクトも準備中です。

◆こんな方にオススメ◆
営業経験から様々なキャリアを広げたい方にぴったりです！また、現地事務所のスタッフ指導を通じて、マネジメント経験も積むことができます。
(営業経験者を歓迎していますが、当社は営業部はありません。)

■働き方：
年間計画が精度よく推定できるためプライベートの計画も立てやすく、出張についても、日帰りが多いので安心です。また、土日祝休み（休日出勤の場合は代休取得）、年休123日、残業20H程となりワークライフバランスも保てます。資格取得支援制度や勤務地手当（5～8万円※32際迄）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。

■モデル年収：
3年後：主任・副リーダー（約540万円程度）
5年後：マネージャー・リーダー（約600～700万円程度）
※ポジション・評価により変更あり

■ITの導入：
現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。

■当社について：
『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』
当社は、建設業界で初めてフランチャイズ制を城、ICT技術を活活した維持保全メンテナンスを全国で展開し、大手企業と対等な関係で多数の業務提携を行っています。セブンイレブン、産産動動、スターバックスコーヒー等の企業を顧客に対し、建物や施設の維持管理における企画・提案業務をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■優遇条件：
・営業経験のある方（業界不問）
※チームで目標を達成した経験や数値管理や分析に強みのある方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：中央線・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
現住所からの勤務時間を考慮して配属先を決定します。（研修期間は除く）

＜転勤＞
当面なし
全国型の総合職として採用するため転勤の可能性はありますが、ご本人の希望と適性を前提として判断しています。初任地は考慮します。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：同社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修 カフェテリア研修　20代～30代研修、管理職研修等の年代、階層に応じた研修有
資格取得一時金・毎月手当あり

＜その他補足＞
■研修支援制度
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度 役職手当、通勤手当、資格手当
■勤務地手当(会社の命で転勤した場合に支給) 制服貸与あり
■資格取得奨励制度あり
■育児休暇、介護休暇あり
■副業可
■時短勤務制度あり
■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
■人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種
■リロクラブ
■横浜F・マリノス観戦チケット
■静岡ブルーレヴズ観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社3か月後14日付与、未消化日数分は翌年繰越）、夏期休暇（7月～9月にて平日3日間有給休暇取得推奨）、年末年始休暇（一律12/29～1/3）、慶弔休暇