株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

【京都】社内SE（社内情報システム）◆プライム上場企業／グループ全体のITを担う／土日祝休／在宅可

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～半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ～

■業務概要：
当社グループのITインフラストラクチャ (データセンター／クラウド、ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ等）に関する企画立案および、情報システム子会社やその他グループ会社と連携した構築業務を担当していただきます。
当初はエンドポイント管理業務を中心にご担当いただき、将来的にはインフラ全般の業務にも携わっていただく予定です。

■業務詳細：
◇ITインフラストラクチャに関わるITシステムの企画、推進
・エンドポイント管理手法のモダナイズに向けた企画・導入
・セキュリティ戦略に基づいた各セキュリティ対策の企画、推進
・ITインフラの刷新に向けたプロジェクトの企画、推進
◇情報システム子会社、その他グループ会社と連携したITインフラストラクチャ管理手法の展開、改善活動

■募集背景：
当部門では、グループ全体のIT戦略およびITロードマップの策定・実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に貢献する全社ITインフラストラクチャの企画・構築を推進しています。
近年、ITセキュリティの重要性が急速に高まっており、柔軟かつ強固なインフラストラクチャの構築と並行して、グローバル規模でのセキュリティ対策の強化が求められているため、IT組織の体制強化を目的として即戦力となる人材を募集しています。

■この仕事の魅力：
・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨。本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。
・グループ全体のITを担うスケールの大きな業務に携わることで、インフラ領域に限らず、セキュリティ、クラウド、ネットワーク、プロジェクトマネジメントなど、幅広いITスキルを磨くことができます。多様なプロジェクトを通じて、専門性とマネジメント力の両面でキャリアを高められるポジションです。

■キャリアパス：
エンドポイント管理領域のIT企画・導入推進業務からキャリアをスタートしていただきます。その後は、ネットワーク・クラウド・セキュリティなどの領域を担当しながら、リーダー業務や管理職ポジションへのステップアップを目指していただきます。

変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社のIT部門、SIer、ITコンサル会社でのご経験
・エンドポイント管理ツールの導入や運用経験
・上記に加え、以下のいずれかの業務において、3年以上の経験を有する方
（1）ネットワークの設計・構築や運用経験
（2）オンプレミスまたはクラウド環境におけるサーバの設計・導入や運用経験
（3）セキュリティシステムの設計・構築や運用経験

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)600点程度の英語力
・情報処理技術者資格、ベンダー資格等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ

＜転勤＞
当面なし
転勤・出向の可能性があります。(当面はありません)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：次世代応援手当・特別支援手当
住宅手当：厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅：厚生社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金及び確定給付企業年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修をご用意しております。
また選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども行っております。

＜その他補足＞
■資格制度：資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなどをご用意しております。
■在宅勤務：上限75時間/月
■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など