株式会社ユニリタ
人事採用担当※新卒メイン◆安定感抜群の老舗上場IT企業◆在宅可／フルフレックスで柔軟な働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
●週2～3リモート／フルフレックス／所定労働7.5h／残業20ｈ以下／年休125日以上で柔軟な働き方を実現！
●採用企画～実行まで幅広くお任せいたします
●国内売り上げTOP150社のうち、100社以上と取引実績！上場企業で安定した経営基盤
■業務内容：
ユニリタ本体を中心とした新卒・中途採用の企画・実行を担うポジションです。採用計画の立案から求人票作成、媒体選定、データ分析、採用広報まで幅広く関わり、現場部門と連携しながら質の高い採用を推進していただきます。一部グループ会社への採用支援にも関わる機会があり、将来的にはグループ全体の採用基盤づくりにも携われます。
・新卒・中途採用における計画立案およびKPI設定
・求人票の作成、媒体選定、面接官との調整、選考フロー設計
・候補者とのリレーション構築、面接・スクリーニング・フォロー対応
・採用データの分析（母集団形成・歩留まり・効果測定）および改善提案
・採用広報（動画、SNS、イベント、説明会など）の企画・運用
・採用担当者の育成、現場社員への面接トレーニング設計
・一部グループ会社への採用支援および将来的な採用体制拡大への準備
■新卒採用概要
年間15名～20名強の採用を行っています。
4～5名が営業、15名ほどがエンジニアとなっております。エンジニアについては文系採用も行っておりますので、IT未経験の方でもご安心ください。
■募集背景
ユニリタグループでは、近年の事業拡大や新規プロジェクトの増加に伴い、採用活動の強化を進めています。今後はグループ全体に展開できる採用体制を視野に入れながら、まずは本社採用の質をさらに高め、採用力の強化を図ります。将来的な体制拡大も見据えメンバーを増員募集します
■ポジション魅力
・安定性：40年以上続く、IT業界の中では老舗のスタンダード上場企業です！国内売上高 上位150社中、108社との取引実績があるなど、長く取引している企業様が多く、強固な経営基盤がございます。
・働きやすい環境：フレックス／リモート／オフィスカジュアル等、IT業界ならではの働きやすさがございます。他にもユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験をお持ちの方
・新卒採用または中途採用の実務経験
■歓迎要件
・労働法・個人情報保護法などの法務・労務知識
・採用計画、求人作成、媒体選定、選考設計などの実務経験
・採用広報・ブランディング（動画、SNS、イベント等）の企画・実行経験
・面接官支援や評価基準の設計・統一化の経験
・採用担当者・現場社員の育成・OJT経験
・採用管理システム（ATS）や各種デジタルツールの活用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
閑散期と繁忙期で異なりますが、残業時間は10～20時間となることがほとんどです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※条件に変更なし
給与
450万円～490万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,122,132円～4,488,544円
固定残業手当/月：31,489円～34,288円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～408,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業務経験、能力、年齢等により応相談。
■昇降級・昇降給：原則年1回（4月）
■期末賞与：業績による（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの研修
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■団体生命保険
■がん・医療保険
■健康相談会
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■宿泊費補助制度
■グループ同好会
■unicoin（コミュニケーション援助金）
■結婚お祝い金
■育児支援金
■インフルエンザ予防接種援助金
■奨学金制度
■在宅勤務支援制度（月８千円相当）
■副業・兼業（一部可）
■社員紹介制度 ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日に付与）、フレックスサマー休暇（7/1～12/28までの3日間）、年末年始休暇（12/29～翌年1/4までの7日間）、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
データ活用領域、ＩＴシステム運用管理領域のパッケージソフトウェア開発・販売・サポートおよびソリューション、コンサルティングサービスの提供
■ユニリタグループの事業領域：
当社グループでは、40年余りにわたって培ってきた「データマネジメント」、「サービスマネジメント」に関する知見やノウハウを以下の各事業セグメント共通のコアコンピタンス（強み）として、様々な規模の企業および公共機関向けに各種ITサービスを提供しています。
（1）プロダクトサービス
企業の情報システム部門のシステム運用業務（自動化、帳票、メイフレーム）を支えるサービスに特化し、社会基盤を支えるお客様へ、常に付加価値の高いサービスを持続的に提供することを心掛けています。
自社開発の強みを活かし、所有型（オンプレミス）と利用型（クラウド）双方のニーズに対応しています。
（2）クラウドサービス
IT活用で業務の効率化や合理化を支援する「IT活用クラウド」と、ビジネスの成長を促し、新しいサービスの創出を支援する「事業推進クラウド」、そしてデータサイエンスや社会課題解決を支援する「ソーシャルクラウド」の領域別に、各種クラウドサービスを提供しています。
（3）プロフェッショナルサービス
データ・プロセス・サービスの３つのマネジメント領域におけるプロフェッショナルなサービスの提供を軸に、コンサルティングから企画、設計、各種サービスの導入支援、システムインテグレーション、アウトソーシングまでをワンストップで提供しています。- 所在地
〒108-6029
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟- 設立
- 1982年5月
- 従業員数
- 323名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,330百万円
- 売上高
11,687百万円
- 経常利益
- 1,001百万円
- 平均年齢
- 40.08歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
