ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【リモート併用可×フレックス】サステナビリティ経営の推進（外部評価・開示対応業務）（25GS-11）

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◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／賞与実績5.2ヶ月分／テレワーク併用可／長期的に働きやすい環境◆◆

■業務内容：
当社は、パーパスに掲げた「社会課題の解決」の実現に向けてサステナビリティを経営と事業に統合し、企業価値を高めるべく、様々な施策の企画と運営に取り組んでいます。
ESG関連情報の開示要請がますます強化されるなか、当社グループのサステナビリティ経営をより理解頂くための開示情報の品質向上に加え、開示情報の戦略的活用を含めたサステナビリティ経営の高度化に向けた活動の企画と実行が喫緊の課題であり、以下業務を担当頂きたく思います。

◇ESG評価（S&P Global CSA、MSCI、FTSE､CDP）対応
◇サステナビリティ関連ツール（サステナビリティレポート、統合報告書等）の制作
◇ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援
◇企業価値向上に資するサステナビリティ情報開示、外部評価対応を行う上で必要となる施策の企画、立案

■部署からのメッセージ：
当社グループ全体のサステナビリティと企業価値向上に必要となる戦略、企画を立案、推進する組織で、施策検討の要となる情報開示および外部評価対応の中核人財として活躍いただくポジションです。2024年に経営企画部門の一部署として新設された組織で、会社の変革に直接的に関われる点が魅力です。
働き方としては、テレワーク制度の活用が実態としても進んでいる部署ですので柔軟に就業出来る環境が整っており、長期的に就業したいと考えている方にぜひ入社頂きたいです。
これらの活動を共に推進頂ける方からのご応募をお待ちしております。

■当社について：
当社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ESG評価（S&P Global CSA、MSCI、FTSE､CDP等）対応経験（2年以上）
・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験（2年以上）
‐以下いずれかのご経験がある方‐
・統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験
・対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方

■歓迎条件：
・調整/交渉能力（主に社内の関連部署との交渉を想定）
・サステナビリティ経営に関する企画、実行経験

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（調査機関との英語のやりとりが発生する為）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社・テレワーク併用可

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有
■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
【休暇取得】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
【時短勤務】1日2時間まで短縮可（育児※・介護）※子が高校卒業まで
■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
■社員互助会有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇