リコーITソリューションズ株式会社

【横浜】広報（マーケティング）チームリーダー◆企業価値の最大化を担う◎オウンドメディア運営など◆

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【在宅相談可／年間休日125日／リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】

■期待すること：
当社の広報・マーケティング戦略を牽引し、企業ブランドの認知度向上と市場プレゼンス強化を実現するリーダーシップを期待しています。

＜具体的には＞
◎メールマーケティングやオウンドメディア運営を通じて効果的な情報発信を行い、社長・役員ブログやSNSを活用したプロモーションを推進しながら、ブランド認知度調査やデータ分析に基づく戦略立案を担っていただきます。
◎社内外の関係者と連携し、複数の施策を同時に進行させるプロジェクトマネジメント能力を発揮し、当社の価値を最大化する役割を果たしていただきます。

■業務詳細：
◎メールマーケティング施策
◎Webマガジンの企画・編集・配信、開封率・クリック率改善。
◎オウンドメディア運営
◎記事投稿・コンテンツ開発、SEO対策。
◎役員社員発信のプロモーション
（役員・専門技術職など）ブログ投稿の企画・編集、SNS連携。
◎市場認知度調査・分析
◎ブランド認知度サーベイの企画・実施。
◎自社商品・サービスのプロモーション
◎デジタル広告、展示会・イベントでの広報企画

■携わる事業・サービス：
事業：本社機能における広報領域の事業
サービス：プレゼンス向上にかかる主体的もしくは支援的サービス

■配属先のミッション：
リコーグループ向けの製品開発、成長サービスの開発をおこなうことが主なミッションであり、既存事業の開発を継続・維持することと、新規成長サービスの立ち上げに向けた提案、開発をおこなっています。

■魅力・やりがい：
◇本ポジションでは、企業のブランド価値を高めるための施策を自ら企画し、実行できる大きな裁量があります。
◇自分のアイデアがWebマガジンやオウンドメディアの記事、経営層の発信を通じて形となり、市場での認知度や企業イメージの向上に直結するため、成果を実感しやすい環境です。
◇最新のデジタルマーケティング手法を取り入れながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、企業の成長に直接貢献できる点も大きな魅力です。
ブランド戦略の中核を担うことで、会社の未来を創る手応えを感じられるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングまたは広報業務の実務経験（3年以上）
・コンテンツマーケティング、SEO、SNS運用の知識
・プロジェクトマネジメント能力

■歓迎条件：
・メールマーケティングツール運用経験
・データ分析（Google Analytics等）
・英語での広報・マーケティング対応経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行なう場所を含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より 徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間（繁忙期：月30時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／在宅ワーク時には実費請求
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：認定資格制度により、入社後に対象資格取得に奨励金支給

＜その他補足＞
■次世代育成支援給付（扶養対象の子女、特別障がい者に対し支給）
■慶弔（災害）見舞金
■育児支給（休業・短時間勤務）
■家族介護支援
■リフレッシュ休暇
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■共済会
■副業制度：あり／事前の許可申請により可能（ガイドラインあり）
■有給休暇：入社年の翌年以降は、毎年1月1日に勤務年数に応じて付与されます。（15日～最高20日/年、翌年繰り越し制度あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇5日、冬季休暇5日、その他土曜日に3日間/年を全社一斉の計画年休日としています