弥生株式会社

【秋葉原】グロースマーケティング◆業界トップの自社会計SaaSの成長を担う◆賞与年3回／副業・在宅可

---

●会計ソフトで26年連続トップクラスのシェアを誇る安定基盤あり
●リモート可／フレックス／完全土日祝休みで柔軟な働き方が可能

本ポジションは、デジタルマーケティングの最前線で2025年に正式リリースされたSaaSプロダクト「弥生Next」のユーザー獲得を牽引するポジションです。単なる広告運用者に留まらず、市場分析から戦略立案、実行、分析までのPDCAサイクルを高速で回転させ、成長(Growth)を直接的にリードすることがミッションとなります。

■業務内容
・データドリブンな顧客獲得戦略の立案
　└350万超の既存ユーザー基盤と外部データを掛け合わせた高精度ターゲティング
　└市場分析に基づく新規チャネル開拓、既存チャネルの改善
・フルファネルマーケティングの実行
　└認知～獲得～有償化まで全体のファネルを設計
　└CAC／LTV／ChurnなどのSaaS指標に基づく投資対効果管理
　└動的な予算最適化によるROI最大化
・デジタル施策の実行・改善
　└リスティング／ディスプレイ／SNS広告の戦略策定・運用
　└SEO／SEM、CRM・MAを活用したナーチャリング施策
　└LP・コンテンツ改善によるCVR向上
　└広告代理店・制作会社など外部パートナー管理
・データ分析・レポーティング
　└GA4・広告ツールによる分析
　└KPI管理と経営層へのレポート
　└データに基づく改善提案

■魅力
・「安定 × 変革」のフェーズでキャリア価値が高まる
40年の実績を持つ業界リーダーでありながら、クラウド市場でNo.1を目指す変革期を迎えています。旧来の体制を改革し、さらなる成長実現に向け、志を同じくする同僚や新しい戦略・施策を実行するチャンスにあふれております。
・裁量権とキャリアの広がり
戦略立案から予算配分、実行まで幅広い裁量を持って業務を推進できます。将来的にはチームマネジメントを担う組織リーダーとしてのキャリアやPMMのようなキャリアまで、幅広い可能性があります。
・働きやすいチーム文化
子育て世代やAI活用に積極的なメンバーが多く、チームで生産性を高めながら成果を追求する文化。柔軟な働き方と成長の両立が叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・デジタルマーケティング（リスティング、SNS、SEOなど包括的に）経験3年以上
・BtoBマーケティングの経験
・計数管理・分析・改善に繋げる能力（GA4等の解析ツールの活用経験など）

■歓迎要件
・SaaSプロダクトのグロースを実現した経験
・MA/SFAツールの活用経験
・中小企業(SMB)市場またはFinTech領域に関する知見
・チームマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線・中央線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内にて全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格合格お祝い金・資格維持費支給：
税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、情報処理安全確保支援士の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給
■資格取得、研修受講の補助

＜その他補足＞
確定拠出年金
慶弔時お祝い金、お見舞い金
団体定期保険加入
リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じ月5千円または月7500円）
育児短時間勤務（子が小学校卒業まで）
UIターン転職の方へ入社時転居費用補助
奨学金返済手当
副業制度（適用条件有）
リフレッシュ休暇補助金（5年毎に5万円）
永年勤続表彰金（10年目10万円、以後10年毎に10万円ずつ加算）
社内親睦会制度
ベネフィットステーション及びクラブオフ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
※有給休暇：入社月で付与日数が変動。試用期間中は、最大3日取得可能