早川工業株式会社

【愛知/未経験歓迎】プラントの維持管理担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実

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～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～

＼この仕事の魅力ポイント／
◎未経験は維持管理から安心スタート！
まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。
その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！
◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる
座学・実技ともに会社負担で受講可能。
資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。
◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能
住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。
「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。
◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引
競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。

■業務内容：
電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。
▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1～2年目）
・設備の点検
・稼働状況の確認
・簡易的な保守作業
・安全確保の補助　など
※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。
経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！

■働き方
資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。
・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど
・出張期間：1ヵ月～3年（案件による）
・出張手当：2,500円／日
・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担
※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。
※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。

■教育・研修体制
◎1ヵ月の導入研修（研修センター）
複数名で基礎知識を固める座学＆実習。
◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い
・年2回の学科＋実技試験に向けた対策
・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給）
・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能
※合格率は従来より40％まで向上。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・上記業務にご興味をお持ちの方
※前職ホテルフロントの方や介護業界の方、元自動車整備士や飲食店スタッフ、設備メンテナンスの方も活躍中

＜勤務地詳細1＞
愛知県名古屋市
住所：愛知県名古屋市周辺現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県知多市
住所：愛知県知多市周辺現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※出張可能性のあるエリア(北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、新潟県、茨城県、東京都、群馬県、栃木県、千葉県、埼玉県、長野県、愛知県、島根県、鹿児島県)

＜転勤＞
当面なし
非破壊検査の資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、全国のプロジェクトへ出張メインとなります。
出張手当(2,500円/日)、出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：40h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族１名あたり5000円
寮社宅：社員寮および借り上げ寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・技術研修
・資格取得支援制度
・通信教育補助制度
・外部講習・各種セミナーの受講補助

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■社員寮
■帰省手当
■出張手当　※同社規定による
■出張時滞在先完備（家具・家電付き）
■退職金制度
■資格手当（毎月の給与にプラスされます！）
＜例：非破壊検査／レベル2以上／月1万円＞など
昇給
■技能手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日・祝）
■慶弔休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■育児休業制度
※休日：一部契約先メーカーに準ずる