掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2026/2/3(火)

エヌ・ティ・ティ・データ・カスタマサービス株式会社

【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義~設計・構築/大規模NW/在宅可・残業20h/NTTデータG

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【豊洲】ネットワークエンジニア◆要件定義~設計・構築/大規模NW/在宅可・残業20h/NTTデータG

★NTTデータ100%出資/NW要件定義・設計・試験/大規模案件/在宅併用/全国展開/工事統制/企画~運用/技術深耕/裁量業務★

安定したフィールドで上流工程まで任されるキャリアを描きたい、設計経験を積み資格取得などでキャリアの幅を広げたい方へ!

◎上流工程(要件定義~設計)に関わる機会+裁量の大きさ
◎NTTデータグループの安定基盤とWLBの両立(在宅可・残業少)
◎協力会社管理/全国規模案件/大規模NWなど、スキルを広げる環境

■業務内容
クライアント要望を整理し、ネットワーク要件の確定から基本・詳細設計、構成図や設定仕様の作成までを担当します。設計後は、実装内容の確認やLAN工事の工程管理、現地での配線・機器設置、疎通試験を通じて稼働検証を実施。自社メンバーと協力会社で作業を進めるため、進捗・品質管理や手順共有も重要な役割です。公共・金融系など利用者規模の大きい案件が多く、影響範囲を踏まえた設計判断が求められます。新設病院のNW、全国拠点を結ぶ閉域網、基盤更改に伴う移行計画など幅広い案件を扱い、可用性や冗長化設計、試験項目作成など設計者としての判断力を磨けます。

■業務の魅力
・大規模NWの設計~検証まで一連を担当し、専門性を着実に広げられる
・協力会社のマネジメントや工程統制を通じて、上流寄りの役割へ歩める
・利用者の多い公共・金融案件など、社会基盤に直結する仕事に携われる

■働く環境
ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に約40名の社員と協力会社が在籍。平均年齢は30代前半で、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方が浸透しています。所定労働時間は7.5時間のため、無理のない勤務設計が可能です。

■キャリアパス
大規模NWの設計・工事統制を経験した後、全国案件のプロジェクトマネジメント、他部門への異動など多様な進路があります。技術を深める道と、統括・管理へ進む道の双方が開かれています。

■企業魅力
NTTデータの100%子会社として1998年に設立し、工事・保守領域で培った品質と実績を基盤に、設計・構築・運用へ事業を拡大。全国200拠点の体制で均一品質のサービスを提供し、公共性の高いシステムを多数担当しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークの要件定義~設計・構築までのご経験1年以上

■歓迎条件:
・設計のご経験3年以上
・「CCNA」「CCNP」「ネットワークスペシャリスト」「PMP」いずれかの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
その他、北海道支社、西日本支社、中国支社、九州支社でも募集中

<転勤>
当面なし
頻度としては稀ですが、全国に支社があるため転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度※フレックス制を導入しており、過度な残業が発生しないように調整しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~500,000円

<月給>
310,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■年収モデル:世代別年収帯
・20代:430~560万
・30代:470~800万
・40代:500~820万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:家族手当・扶養手当(会社規程に基づき支給)
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度

<その他補足>
■リモートワーク可
■産前産後休業、育児休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年間有給取得率100%
夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、結婚休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、創立記念日など

会社概要

事業概要

私たちは、社会やビジネスを支えるさまざまなNTTデータの主要大規模システムの工事・保守を中核事業に、ネ ットワークや基盤インフラの設計・構築から統制・運用・監視まで、設計→工事→運用のバリューチェーンを拡大する事業展開に注力しております。
当社の最大の特徴は、全国1社体制のもと8の支社、約200の拠点で事業を展開しているところです。1つの窓口と調整するだけで、全国均一品質のサービスがすぐに実現できます。

所在地

〒135-8178
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F

設立
1998年3月
従業員数
1,114名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014000571

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