掲載予定期間：2025/12/4（木）～2026/3/4（水）更新日：2025/12/4（木）

ジョンソンコントロールズ株式会社

【東京】シニアバイヤー　※グローバル優良企業500/福利厚生充実/在宅勤務可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】シニアバイヤー　※グローバル優良企業500/福利厚生充実/在宅勤務可

～世界のランドマークの約9割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～

■職務概要：
調達マネジャーやステークホルダーと協業し、調達プロセス全般に関わっていただきます。

■業務詳細：
コスト削減、キャッシュフロー改善、キャピタル管理、サプライベース最適化、サプライヤー管理、品質/デリバリーサ
ポート、調達ガバナンスとコンプライアンス、購買部門に期待されている付加価値の実現やサービスレベル向上な
ど、日本における調達目標を達成するための任務を遂行します。

■業務の魅力
ゼネコン、サブコン、建設現場などでの経験を活かし、購買職としてのキャリアを積むことができます。
長い歴史を持ち、安定性・成長性・誠実性のある世界的企業の日本法人で働くことができます。
フラットな社風で風通しがよく、中途入社の方もなじみやすい環境です。
興味とやる気をお持ちの方なら、英語を使う機会やマネジメントとのコミュニケーション機会も得られます。

■同社の魅力
残業時間を減らすための全社取り組みについては以下の通りで、同業他社と比較した際に全社的な取り組みの浸透度は高いです。
ノー残業デー導入／20時オフィスクローズ／休暇の計画取得／残業の事前申告制度／長時間労働の多い部署へのヒアリング／朝方勤務への転換奨励制度／直行・直帰の推奨／テレワーク導入

■評価制度
評価制度については期初に上長と一緒に目標設定、期中に中間レビュー・期末に最終レビューとなりますが、まず自己評価をしてから上長の評価となります。目
標設定時も最終レビューも必ず上長と面談してお互い合意をとることになっております。目標は数値だけでなく、行動やプロセス、能力開発なども目標に含み、ジョブグレードは同社グローバルの等級制度で、ビジネスユニットや地域の違いなどを越えてジョンソンコントロールズ全組織共通で運用されるジョブカテゴリ及びグレード制度です。各グレードに必要経過年数等はなく、職務や能力、成果に応じて給与とともに毎年見直しをしております。グレードが変わらない場合でも毎年目標管理制度の結果（評価）に応じて職務給の改定があり、職務や能力をベースにした等級制度ですので、中途入社のハンデは全くありません。年功序列もなく、成果が公平に反映されるしくみが徹底されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・購買（調達）経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤はありませんが、ビジネスの状況やキャリアアップの一環としてご相談する場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
・在宅勤務時はフレックス勤務対象外です。・月平均残業20～30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、10%のターゲットインセンティブ含む、時間外手当を含まない
■給与改定：年1回（1月）
■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）
■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：転勤の場合のみ社宅適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部（レジャー施設・スポーツクラブ・その他優待あり）、契約保養所・リゾート施設等
■有給休暇取得奨励
■育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■各種社内イベント（キックオフミーティング、タウンホールミーティング、ファミリーデイなど）
■各種表彰制度、ボランティアプログラム、等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）、有給消化後特別休暇（年5日迄）、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

会社概要

事業概要: ■概要：
ジョンソンコントロールズは、スマートシティやスマートコミュニティを実現するため統合インフラの提供をする業界トップクラスのグローバル企業です。スムーズでスマート、シンプルかつ安全な世界を実現する革新的な製品やソリューションをご提案します。

＜ビルオートメーション＞
効率的な空調制御と省エネルギーを実現するビル管理・中央監視システムや各種アプリーケーション、高性能な自動制御機器と信頼のセキュリティシステムなど、オープンで拡張性の高いビルオートメーションがお客様の建物施設をインテリジェントなスマートビルに導きます。

＜産業用冷凍機＞
冷凍機器の世界において、ジョンソンコントロールズがカバーするビジネス領域は、冷凍技術の研究から機器（防爆機器、自然冷媒機器）の開発、製造、販売、保守まで広範囲にわたっています。冷凍保安規則・付属冷凍設備、防爆仕様、各種自然冷媒、代替フロンに対応。小規模の5冷凍トンのコンプレッサーから、大規模では1500冷凍トンのスクリューコンプレッサを搭載した装置まで対応しています。

＜HVAC／空調冷熱機器＞
ジョンソンコントロールズの「YORK」は、世界で最も長く愛されトップレベルのシェアを持つ冷凍機として、最高水準の省エネ・省コスト、機能性を実現。熱源システムが放出するCO2の削減に大きく寄与します。

■補足：全世界2000拠点に10万人の社員が在籍。ジョンソンコントロールズの世界売上高は220億米ドル以上で、ニューヨーク証券取引所に上場しています。

■魅力：国内企業にはない、充実したキャリア支援制度があります。
（1）充実した研修プログラム…職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、等によりスキルアップを支援します。
（2）技術認定制度…技術レベルをわかりやすく定義。技術者としてのステップアップを支援します。
（3）キャリアパスインタビュー…将来のキャリアを相談。人事が汲み取ってくれます。
（4）社内公募制…やりたい仕事に立候補可能。所属部署には内緒で社内異動できます。
（5）自己啓発支援制度…資格取得・通信教育・TOEIC奨励制度によりスキルアップを支援します。
所在地: 〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
設立: 1971年6月
従業員数: 1,300名
上場市場名: その他海外市場
企業URL: http://www.johnsoncontrols.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

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求人コード 3014005127