掲載予定期間:2025/12/4(木)~2026/3/4(水)更新日:2025/12/4(木)

一般財団法人光科学イノベーションセンター

【仙台】3GeV高輝度放射光施設(NanoTerasu)のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【仙台】3GeV高輝度放射光施設(NanoTerasu)のエンジニアリング担当◆機器の維持管理業務等

<原子や分子を見る3GeV高輝度放射光施設の運営企業/エレクトロニクス、鉄鋼、エネルギー、製薬など多岐に渡る領域で最先端の研究開発をサポート>
■業務内容:
一般財団法人光科学イノベーションセンター(PhoSIC)が運営するNanoTerasuコアリションビームライン(7本)の調整・運転・維持管理及び利用者支援等に関する下記の業務に従事いただきます。
・コアリションビームラインの整備、測定機器等の据付・調整
・コアリションビームライン及び測定機器等の維持管理
・コアリションメンバーの利用支援
・放射光分野の計測技術や解析手法に関する研究・開発
・人工知能等を活用した高度な機器制御技術の開発

■組織について:
配属されるビームライン部は先端計測機器の操作や精密調整、メンテナンス、保守管理、およびユーザーの解析支援を行っている部署になります。
※当初は契約社員としての採用ですが、定められた期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合がございます。

■3GeV高輝度放射光施設とは:
国と地域、民間企業が出資して建設する世界最先端の研究施設です。研究開発を生産性の向上に結びつけ、オンリーワンのモノづくりを支援する「ナノまで見える巨大な顕微鏡」です。当財団は、企業と学術をつなぐ仕組み(コアリション)をつくり、活用を支援します。

■光科学イノベーションセンター(PhoSIC)とは:
PhoSIC(フォシック)は、2016年に東北大学をはじめとした学術研究機関、産業界、東北経済連合会などの30名の発起人が設立した一般財団法人です。宮城県、仙台市、東北大学、東北経済連合会とともに国のパートナーとなった代表機関として、NanoTerasuの整備・運用を行うとともに、企業や大学などから出資を募り、地域と企業、そして国とを繋ぐ活動を推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれかを満たす方
・工学または理学分野における学位取得者(修士/博士)、またはこれらと同等の能力を有する方
・当該業務及び若手研究者・技術者の指導・育成に意欲をもって取り組む方

■歓迎条件:
・放射光施設での勤務経験、放射光の利用・研究・実験経験のある方が望ましい

勤務地

<勤務地詳細>
3GeV高輝度放射光施設(NanoTerasu)
住所:宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468番地1
勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄東西線線/青葉山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

他放射光施設での研修の可能性はあり。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※現行規程による勤務時間変更および深夜勤務あり
※必要人員が配置され次第、三交替勤務制を導入予定 

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
本人申し出により入社後12ヵ月~30ヵ月以内の期間内に業績審査を行い定年制職員に変更する場合あり。

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間は6か月まで延長することがあります。
・契約の更新:有(勤務成績、財団の経営状況、契約期間満了時の業務量により個別に判断)
・更新上限:有(通算契約期間上限3年(2回更新)または満60歳に達するまでを限度)

契約の更新:有(勤務成績、財団の経営状況、契約期間満了時の業務量により個別に判断)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~380,000円

<月給>
240,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
(2024年度実績:大卒、大学院卒)※経歴(放射光施設での勤務・経験研究あり)による
■定期昇給:無 ※有期契約のため
■期末謝礼金:年2回(6月、12月)※2024年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上で交通費実費支給(月額上限有)
家族手当:子供手当8,000円
住宅手当:住宅手当25,000~45,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:採用から3年以上勤務した場合に支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
入所時安全教育、放射線業務従事者登録のための教育

<その他補足>
・被服貸与制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・有給休暇の付与日数は入社時期による
・特別休暇 年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日(12月中に1日)、夏期休暇(7~8月中に3日)等

会社概要

事業概要

■事業内容:
・放射光施設等の整備事業
・放射光施設等の管理運営及び我が国内外の研究者等への供用
・放射光を利用した実験・試験のための研究施設の提供
・放射光の照射による試験・研究
・放射光の照射による試験・実験に関するデータの収集又はデータの分析
・放射光施設等の利用に関する技術支援
・放射光に関する知識の教授、セミナー・見学会等の開催
・量子ビーム科学に関する研究開発及び調査研究 他
■事業の目的:会員に対する放射光施設等の供用等を通じて、 先端科学技術の学術研究及び 産業界における技術開発を支援促進し、我が国における科学技術及び産業競争力の強化に寄与します。
■あゆみ:
(1)放射光計画の発案から財団設立まで…東北大学の有志により展開されていた次世代放射光施設整備の活動は、東日本大震災を契機に民間の力を取り入れ、学術界だけでなく産業界にも資する先端計測施設にせんとする方針転換が図られました。民の参画を募るコアリション・コンセプトの発案から、当財団の設立、そして東北放射光施設推進協議会による、当財団への民間企業の参画推進に係る活動の委譲までをまとめています。
(2)国家プロジェクトになるまで…民・地域の取り組みの一方で、国としての放射光施設の整備の必要性に関する議論が進んでいきました。国の整備・運用主体のパートナーの募集から、当財団を代表機関とする地域パートナーの選定、国家予算の計上を経て、官民地域パートナーシップの下で本格的国家プロジェクトとして走り出すまでをまとめています。

所在地

〒980-0845
宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 青葉山ユニバース306

設立
2016年12月
従業員数
64名
上場市場名
非上場

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014005204

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