エームサービス株式会社
【三井物産G】販促デザイナー《スタジアムのメニュー・POPなど飲食販促ツールの作成》リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎／産休育休、介護休暇取得実績あり！ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます◎】
■ポジション概要：
飲食店舗における販促ツール（メニューブック、ポスター、POP等）のデザイン・作成業務をお任せいたします。
※Illustrator、Photoshop使用
※Windows
■スタジアム施設のメニュー表やPOP作成がメインとなります！
2007年にスタジアムビジネスに参入して以降、クライアント様と共に来場者の満足の向上と安定したサービスを追求してきました。スタジアム内の売店やワゴン、スポーツバー、パーティー・スイートルームの運営、ホーカー業務などの包括運営をはじめ、施設に付帯する飲食サービスにきめ細やかに対応し、施設の付加価値向上に貢献しています。
https://www.aimservices.co.jp/service/entertainment/
■こんな方がご活躍いただけます：
・周りとコミュニケーションをとりながら進められる方
・飲食系の販促デザイン経験がある方
■組織構成：
S&Eデザイナー担当：1名（女性・30代）
S&E本社勤務（他担当）：８名（男性6名、女性2名）
■当社について：
三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。
【特徴】
◎くるみんの認定企業：産休・育休制度充実
◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザインの実務経験
・illustrator、Photoshopの基本操作スキル
～デザインが好き、飲食が好きな方お待ちしております～
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■テレワーク：可能（会社支給のモニターを使用して効率的に作業しているメンバーが多く出社推奨となっています。）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有り（7～11時開始で調整可）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※スキル・経験に応じて契約社員での雇用となります。詳細は福利厚生欄に記載あり
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力に応じて決定します。
※残業代は別途1分単位で支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月支給）※業績に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■業務遂行上有効な資格等で本人が希望し会社が承認した資格を取得した場合、受験・受講に関わる費用の会社負担有り
＜その他補足＞
■CEO表彰
■勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■団体保険
■資格取得援助
■エームファミリークラブ
傷病・入院・災害見舞金、歯科治療補助金、会員の子どもに対する出生・入学のお祝い等を給付する共済会制度
■福利厚生倶楽部
全国20万ヶ所以上の提携施設にて、割引・優待サービスが受けられます
■雇用形態：契約社員の場合
・契約期間：1年
・契約の更新：有 ※遅刻・無断欠勤など服務規程違反がなく勤務態度良好であれば原則更新方針
・更新上限：無
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇（入社初年度10日付与、以降毎年4月1日に11日～20日付与。前年付与分まで繰越が可能（最高40日））、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
エームサービスは、1976年に三井物産株式会社と米国（サービスマネジメント大手）アラマーク社を含む企業グループの合弁により設立された給食事業会社です。「食」を軸に事業領域を広げ、幅広いサービスを提供しています。サッカーの国際大会やスポーツの祭典など、国を挙げての大イベントで、選手の食事サービスを提供するなど、社会的信用のある業界大手です。
■事業内容：
主に「ビジネスダイニング」（企業・学校の社食、給食）、「ヘルスケアサービス」（病院食）、「カンファレンス＆レクリエーションサービス」（研修施設・レクリエーション施設向け）、「パブリックレストラン」（公共施設向け）、「スポーツ＆イベントサービス」（スポーツ・国際イベント向け）を手がけています。現在では、全国3,900か所以上の施設で1日130万食を提供する企業グループとなり、「食」を中心に様々な分野へとビジネスフィールドを拡げてきました。きめ細やかなカスタムメイドの「サービスマネジメント力」とそれを実現する「総合力」で強みを発揮し、業界トップを競う企業に成長しています。
■強み：
三井物産グループとしての営業力と、日本にはない先進的なモデルのサービス提供を行っているアラマーク社のノウハウにより、大手クライアントから高い評価を得ています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー- 設立
- 1976年5月
- 従業員数
- 8,517名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
115,367百万円
- 経常利益
- 415,700百万円
- 平均年齢
- 35.6歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
